Opleidingsniveau
Minimaal HBO bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior informatiemanager, Informatiearchitect
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Samenwerken, Innoverend denken
Gerelateerde functies
Informatieanalist, IT Consultant, Projectmanager ICT, Business Analyst
Functieomschrijving
De rol van een informatiemanager binnen een organisatie, zoals de H2O-gemeenten, is cruciaal voor het ondersteunen van alle informatievoorzieningsactiviteiten. Een informatiemanager vertaalt functionele vragen naar passende IT- en informatievoorzieningsoplossingen en fungeert als gesprekspartner voor domeinmanagers en functioneel beheerders. Deze functie vereist een stevig persoonlijkheid die in staat is om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Daarnaast is analytisch denkvermogen belangrijk om organisatievraagstukken op een conceptuele manier te benaderen.
Typisch salaris
Voor een trainee in de rol van informatiemanager ligt het salaris vaak tussen de €2.500 en €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. In het geval van zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief variëren, vaak tussen de €60 en €100 per uur. Bij opdrachten overheid kan het salaris iets lager zijn, maar dit wordt vaak gecompenseerd door de voordelen die bij werken voor de overheid komen kijken, zoals stabiliteit en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Veel voorkomende functie taken
De informatiemanager is verantwoordelijk voor verschillende taken waaronder het ondersteunen van informatievoorzieningsactiviteiten, het adviseren van management over IT-oplossingen, en het onderhouden van externe contacten. Daarnaast speelt deze rol een belangrijke rol in het stimuleren van het gebruik van open standaarden en het verbeteren van processen met betrekking tot informatiebeheer. Dit kan betekenen dat er projecten opgezet worden waarin procesmanagement en digitalisering centraal staan. Het kunnen aansteken van innovatieve ideeën is ook een belangrijke taak.
Opleidings- en groei mogelijkheden
Om een specialist te worden in informatiemanagement, is een afgeronde opleiding minimaal op HBO-niveau in de richting van bedrijfskundige informatica of een vergelijkbare specialisatie vereist. Het toevoegen van aanvullende certificaten in informatievoorziening, digitalisering of gegevensbeheer kan ook voordelig zijn. Na een aantal jaren ervaring in de sector, zoals interim werk of zzp opdrachten, is er ruimte voor groei naar hogere functies zoals senior informatiemanager of informatiearchitect. Een proactieve houding en de bereidheid om te blijven leren zijn cruciaal voor verdere ontwikkeling in dit vakgebied.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior informatiemanager, Informatiearchitect
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Samenwerken, Innoverend denken
Gerelateerde functies
Informatieanalist, IT Consultant, Projectmanager ICT, Business Analyst
Functieomschrijving
De rol van een informatiemanager binnen een organisatie, zoals de H2O-gemeenten, is cruciaal voor het ondersteunen van alle informatievoorzieningsactiviteiten. Een informatiemanager vertaalt functionele vragen naar passende IT- en informatievoorzieningsoplossingen en fungeert als gesprekspartner voor domeinmanagers en functioneel beheerders. Deze functie vereist een stevig persoonlijkheid die in staat is om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Daarnaast is analytisch denkvermogen belangrijk om organisatievraagstukken op een conceptuele manier te benaderen.
Typisch salaris
Voor een trainee in de rol van informatiemanager ligt het salaris vaak tussen de €2.500 en €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. In het geval van zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief variëren, vaak tussen de €60 en €100 per uur. Bij opdrachten overheid kan het salaris iets lager zijn, maar dit wordt vaak gecompenseerd door de voordelen die bij werken voor de overheid komen kijken, zoals stabiliteit en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Veel voorkomende functie taken
De informatiemanager is verantwoordelijk voor verschillende taken waaronder het ondersteunen van informatievoorzieningsactiviteiten, het adviseren van management over IT-oplossingen, en het onderhouden van externe contacten. Daarnaast speelt deze rol een belangrijke rol in het stimuleren van het gebruik van open standaarden en het verbeteren van processen met betrekking tot informatiebeheer. Dit kan betekenen dat er projecten opgezet worden waarin procesmanagement en digitalisering centraal staan. Het kunnen aansteken van innovatieve ideeën is ook een belangrijke taak.
Opleidings- en groei mogelijkheden
Om een specialist te worden in informatiemanagement, is een afgeronde opleiding minimaal op HBO-niveau in de richting van bedrijfskundige informatica of een vergelijkbare specialisatie vereist. Het toevoegen van aanvullende certificaten in informatievoorziening, digitalisering of gegevensbeheer kan ook voordelig zijn. Na een aantal jaren ervaring in de sector, zoals interim werk of zzp opdrachten, is er ruimte voor groei naar hogere functies zoals senior informatiemanager of informatiearchitect. Een proactieve houding en de bereidheid om te blijven leren zijn cruciaal voor verdere ontwikkeling in dit vakgebied.
Achtergrond opdracht
Er is behoefte aan een ervaren professional die tijdelijk de rol van senior informatiemanager en coördinator kan waarnemen vanwege tijdelijke onbeschikbaarheid.
De samenwerking tussen Team Informatiemanagement en de Divisie Personeel en Organisatie Defensie (DPOD) kan verbeterd worden; dit is essentieel voor optimale dienstverlening richting de organisatie.
De tijdelijke invulling moet zowel operationeel als strategisch de verbinding leggen tussen de IV-visie van DOSCO en de dagelijkse behoeften van DPOD.
Naast het continueren van de bestaande taken wordt expliciet gevraagd om verbeteringen in werking, samenwerking en het niveau van informatiemanagement door te voeren.
De functie is gepositioneerd op de Kromhout Kazerne (Ministerie van Defensie) en vraagt inzet als dedicated schakel voor DPOD.
Opdrachtbeschrijving
Tijdelijke invulling van de functie van senior informatiemanager en coördinator vanuit Team Informatiemanagement, dedicated voor DPOD.
Verantwoordelijkheden omvatten het vertalen van de strategische IV-visie naar operationele oplossingen, sturen van (verander-)projecten, bewaken van kwaliteit en veiligheid van IT-diensten en optreden als adviseur informatiehuishouding (IHH).
Leidinggeven aan een klein gespecialiseerd team en fungeren als aanspreekpunt voor de commandant en stakeholders binnen DPOD en DOSCO.
Concrete doelstelling is het realiseren van een eenduidige IV-aanpak en het structureel verbeteren van samenwerking en dienstverlening richting DPOD.
Vereist profiel
Gewenste kandidaat: een daadkrachtige senior informatiemanager met aantoonbare ervaring in strategisch-to-operational vertalen van IV-beleid en in verbetering van samenwerking tussen teams en afdelingen.
- Opleiding: WO of hoog HBO in Informatiekunde, Informatiesystemen, Bedrijfskundige informatica of vergelijkbaar.
- Ervaring: minimaal 5–7 jaar relevante ervaring als informatiemanager / IT-coördinator, bij voorkeur binnen defensie, rijksoverheid of grote publieke/complexe organisaties.
- Kennis en vaardigheden: IV-governance, informatiehuishouding (IHH), enterprise architectuur, IT-beveiliging & kwaliteit, verandermanagement en project- of programmamanagement.
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement: kunnen adviseren op commandoniveau, overtuigen van verschillende afdelingen en draagvlak creëren.
- Leidinggevende capaciteiten: ervaring met aansturen van kleine gespecialiseerde teams en externe leveranciers.
- Resultaatgericht: aantoonbare ervaring met het doorvoeren van proces- en samenwerkingsverbeteringen en het opleveren van concrete, duurzame oplossingen.
- Persoonlijke eigenschappen: proactief, verbindend, analytisch, bestuurlijk sensitief en stressbestendig.
- Beschikbaarheid: tijdelijke opdracht, dedicated inzet voor DPOD; inzetplaats Kromhout Kazerne (Ministerie van Defensie).
- Veiligheidsaspecten: bereidheid en vermogen om aan relevante veiligheids- en vertrouwelijkheidsvereisten te voldoen (bijv. beveiligingsindeling indien van toepassing).
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
- Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met governance vraagstukken en ervaring met IVvraagstukken in het HR-domein.