Opleidingsniveau
HBO of WO in relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €81 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Manager, Projectdirecteur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Samenwerkingsvaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Technische affiniteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Technisch Adviseur, Procesmanager
Functieomschrijving
De functie van Trainee Technisch Management omvat het ondersteunen van technische teams binnen infrastructuurprojecten, waarbij de nadruk ligt op zowel inhoudelijke voorbereiding als procesmatige coördinatie. Je werkt nauw samens met ervaren professionals in het vakgebied, terwijl je je vaardigheden ontwikkelt. Het is een variabele rol die veel uitdaging biedt, vooral als je geïnteresseerd bent in de dynamiek van grote projecten. Je krijgt de kans om aan diverse opdrachten binnen de overheid te werken, waarbij je de processen en systemen van technisch projectmanagement leert kennen.
Typisch voor deze rol is dat je veelvuldig zult werken aan zzp opdrachten en interim werk dat vraagt om samenwerking met verschillende disciplines. Dit betekent dat je de kans krijgt om te netwerken en waardevolle contacten te leggen met experts en andere projectmanagers. De functie biedt een hybride werkstructuur, wat inhoudt dat je voor een deel vanuit huis kunt werken en voor een ander deel op locatie, afhankelijk van de projectbehoefte.
De taken zijn divers en omvatten onder andere het bewaken van de technische scope, het coördineren van vergaderingen, en het rapporteren van voortgang en resultaten. Daarnaast ben je mogelijk betrokken bij het opstellen van technische specificaties en het begeleiden van projectteamleden. In deze rol heb je ook de mogelijkheid om betrokken te zijn bij Systems Engineering en andere innovatieve technieken die helpen bij het structureren van complexe projectomgevingen.
Om specialist te worden in technisch management is het belangrijk om de juiste opleiding te volgen, aangevuld met praktische ervaring. Het volgen van een hbo- of wo-opleiding in een relevante richting zoals civiele techniek of technische bedrijfskunde is cruciaal. Daarnaast zijn er verschillende cursussen en certificeringen, zoals VCA VOL, die je kunt behalen om je kennis te verdiepen. Het inschrijven bij een DAS (Dienstverlening en advies) voor opdrachten en verdere opleidingstrajecten kan ook een goede stap zijn om je carrière in deze richting verder te ontwikkelen.
Opleidingsniveau
HBO of WO in relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €81 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Manager, Projectdirecteur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Samenwerkingsvaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Technische affiniteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Technisch Adviseur, Procesmanager
Functieomschrijving
De functie van Trainee Technisch Management omvat het ondersteunen van technische teams binnen infrastructuurprojecten, waarbij de nadruk ligt op zowel inhoudelijke voorbereiding als procesmatige coördinatie. Je werkt nauw samens met ervaren professionals in het vakgebied, terwijl je je vaardigheden ontwikkelt. Het is een variabele rol die veel uitdaging biedt, vooral als je geïnteresseerd bent in de dynamiek van grote projecten. Je krijgt de kans om aan diverse opdrachten binnen de overheid te werken, waarbij je de processen en systemen van technisch projectmanagement leert kennen.
Typisch voor deze rol is dat je veelvuldig zult werken aan zzp opdrachten en interim werk dat vraagt om samenwerking met verschillende disciplines. Dit betekent dat je de kans krijgt om te netwerken en waardevolle contacten te leggen met experts en andere projectmanagers. De functie biedt een hybride werkstructuur, wat inhoudt dat je voor een deel vanuit huis kunt werken en voor een ander deel op locatie, afhankelijk van de projectbehoefte.
De taken zijn divers en omvatten onder andere het bewaken van de technische scope, het coördineren van vergaderingen, en het rapporteren van voortgang en resultaten. Daarnaast ben je mogelijk betrokken bij het opstellen van technische specificaties en het begeleiden van projectteamleden. In deze rol heb je ook de mogelijkheid om betrokken te zijn bij Systems Engineering en andere innovatieve technieken die helpen bij het structureren van complexe projectomgevingen.
Om specialist te worden in technisch management is het belangrijk om de juiste opleiding te volgen, aangevuld met praktische ervaring. Het volgen van een hbo- of wo-opleiding in een relevante richting zoals civiele techniek of technische bedrijfskunde is cruciaal. Daarnaast zijn er verschillende cursussen en certificeringen, zoals VCA VOL, die je kunt behalen om je kennis te verdiepen. Het inschrijven bij een DAS (Dienstverlening en advies) voor opdrachten en verdere opleidingstrajecten kan ook een goede stap zijn om je carrière in deze richting verder te ontwikkelen.
De functie
Als Technisch Manager geef je heldere en mensgerichte technische sturing aan de voorbereiding en uitvoering van projecten binnen een Integraal Projectmanagementteam.
Je werkt nauw samen met projectmanager, contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing en neemt als volwaardig rolhouder verantwoordelijkheid voor techniek.
Je organiseert techniek effectief en gestructureerd, vertaalt stedenbouwkundige ideeën naar uitvoerbare en beheersbare ontwerpen en stuurt op risico’s, proces en inhoud.
Je leidt en ondersteunt technisch projectleiders, werkvoorbereiders en specialisten, organiseert het team bij knelpunten en zorgt voor concrete adviezen en oplossingen.
Je draagt bij aan en implementeert ontwikkelingen zoals BIM, systems engineering en verdere automatisering van het ontwerpproces, met oog voor omgeving, cultuurhistorie en maatschappelijke belangen.
Je bent verantwoordelijk voor de techniek van meerdere geclusterde projecten of een complex integraal project en fungeert op tactisch en strategisch niveau als technisch leider.
Vereist profiel
Het gewenste profiel omvat zowel inhoudelijke expertise als leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden:
- Aantoonbare ervaring met projectmanagement en integrale projectbeheersing, bij voorkeur binnen de publieke sector of bij gemeenten.
- Ruime ervaring als technisch leider/manager met kennis van voorbereiding en uitvoering van infra- en gebiedsontwikkelingsprojecten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om techniek te verbinden met omgeving, cultuurhistorie, groenvoorziening en maatschappelijke belangen.
- Kennis en ervaring met BIM, systems engineering en digitaliseringsprocessen in ontwerp en uitvoering.
- Vaardig in risico- en teammanagement: besluitvaardig, oplossingsgericht en procesmatig ingesteld.
- HBO+/WO werk- en denkniveau en een relevante technische opleiding met meerdere jaren relevante werkervaring.
- Bereidheid en vermogen om in Amsterdam (PM Noord) te werken en effectief met verschillende stakeholders samen te werken.
Organisatie: Gemeente Amsterdam — PM Noord (SPATIAL).
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, opgedaan bij relevante werkervaring in civieltechnische projecten.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider op het gebied van maaiveldinrichting en infrastructuur (recent).
- Minimaal 5 jaar ervaring met voorbereiding op het gebied van groen, kabels en leidingen en faseringen in stedelijke projecten (recent).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met werken in projectteamverband (recent).
Wensen
- Ervaring met Amsterdamse procedures en regelgeving.
- Ervaring met voorbereiding en relatie van een werk middels een UAVgC/RAW contract.
Competenties
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is.
- Overtuigingskracht: Oefent op basis van persoonlijk overwicht invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden; communiceert ideeën duidelijk en stellig.