Opleidingsniveau
HBO/WO (bij voorkeur bestuurskunde, sociale studies of organisatiekunde)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Hoofd Sociaal Domein, Directeur Publieke Dienstverlening, Bestuurlijke portefeuillehouder
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, programmamanagement, veranderkunde, coachend leiderschap, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Verandermanager, Programmamanager Sociaal Domein, Implementatiemanager, Projectmanager Publieke Sector
Functiebeschrijving
Een transformatiemanager sociaal domein vertaalt beleidsvisie naar uitvoerbare werkwijzen en zorgt voor duurzame borging binnen gemeentelijke en maatschappelijke structuren.
De rol omvat het ontwerpen en implementeren van integrale en community-based aanpakken die experimenteren en lerend veranderen mogelijk maken.
De functionaris stuurt programmatisch op resultaten door change governance, monitoring en het stimuleren van eigenaarschap bij teams en partners.
De positie vereist actief netwerk- en stakeholdermanagement richting managementteams, maatschappelijke organisaties en inwoners om samenhang tussen domeinen te realiseren.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €7.000, afhankelijk van ervaring en schaal.
Als interim consultant of via opdrachten overheid variëren dagtarieven veelal van €450 tot €800 per dag; via platforms als DAS kunnen tarieven en contractvormen afwijken door randvoorwaarden en inhuurconstructies.
Op de arbeidsmarkt bestaan vergelijkbare kansen als zzp opdrachten of interim werk, maar organisaties kiezen ook voor inhuur via inhuurkanalen en raamcontracten.
Typische werkzaamheden
Opstellen en vertalen van transformatieprogramma's naar concrete inzet van mensen, middelen en pilots met meetbare KPI's.
Coördineren van domeinoverstijgende samenwerking, organiseren van bestuurlijke afstemming en het betrekken van netwerkprofessionals en inwoners.
Ontwikkelen en toetsen van verander- en implementatieplannen inclusief risicoanalyse, monitoring en sturingsinformatie.
Faciliteren van leerprocessen, bijeenkomsten en experimenten en zorgen voor kennisdeling en opschaling van succesvolle pilots.
Coachend leidinggeven aan project- en netwerkteams en adviezen geven over kansen, knelpunten en procesinterventies aan management en bestuur.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante HBO/WO-opleiding en bouw minimaal vijf jaar ervaring op in verandermanagement of maatschappelijke transities binnen het sociaal domein.
Bewerk je netwerk door samen te werken aan opdrachten overheid en interim werk, en versterk je portfolio eventueel met zzp opdrachten of projecten via DAS om uiteenlopende praktijkcases te verzamelen.
Verwerf methodische ervaring in programmamanagement, co-creatie en evaluatie, en volg gerichte post-hbo of academische cursussen in veranderkunde en stakeholdermanagement.
Ontwikkel zichtbaarheid als specialist door publicatie van resultaten, deelname aan leeractiviteiten en het aantonen van concreet gerealiseerde impact in implementatietrajecten.
Opleidingsniveau
HBO/WO (bij voorkeur bestuurskunde, sociale studies of organisatiekunde)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Hoofd Sociaal Domein, Directeur Publieke Dienstverlening, Bestuurlijke portefeuillehouder
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, programmamanagement, veranderkunde, coachend leiderschap, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Verandermanager, Programmamanager Sociaal Domein, Implementatiemanager, Projectmanager Publieke Sector
Functiebeschrijving
Een transformatiemanager sociaal domein vertaalt beleidsvisie naar uitvoerbare werkwijzen en zorgt voor duurzame borging binnen gemeentelijke en maatschappelijke structuren.
De rol omvat het ontwerpen en implementeren van integrale en community-based aanpakken die experimenteren en lerend veranderen mogelijk maken.
De functionaris stuurt programmatisch op resultaten door change governance, monitoring en het stimuleren van eigenaarschap bij teams en partners.
De positie vereist actief netwerk- en stakeholdermanagement richting managementteams, maatschappelijke organisaties en inwoners om samenhang tussen domeinen te realiseren.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €7.000, afhankelijk van ervaring en schaal.
Als interim consultant of via opdrachten overheid variëren dagtarieven veelal van €450 tot €800 per dag; via platforms als DAS kunnen tarieven en contractvormen afwijken door randvoorwaarden en inhuurconstructies.
Op de arbeidsmarkt bestaan vergelijkbare kansen als zzp opdrachten of interim werk, maar organisaties kiezen ook voor inhuur via inhuurkanalen en raamcontracten.
Typische werkzaamheden
Opstellen en vertalen van transformatieprogramma's naar concrete inzet van mensen, middelen en pilots met meetbare KPI's.
Coördineren van domeinoverstijgende samenwerking, organiseren van bestuurlijke afstemming en het betrekken van netwerkprofessionals en inwoners.
Ontwikkelen en toetsen van verander- en implementatieplannen inclusief risicoanalyse, monitoring en sturingsinformatie.
Faciliteren van leerprocessen, bijeenkomsten en experimenten en zorgen voor kennisdeling en opschaling van succesvolle pilots.
Coachend leidinggeven aan project- en netwerkteams en adviezen geven over kansen, knelpunten en procesinterventies aan management en bestuur.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante HBO/WO-opleiding en bouw minimaal vijf jaar ervaring op in verandermanagement of maatschappelijke transities binnen het sociaal domein.
Bewerk je netwerk door samen te werken aan opdrachten overheid en interim werk, en versterk je portfolio eventueel met zzp opdrachten of projecten via DAS om uiteenlopende praktijkcases te verzamelen.
Verwerf methodische ervaring in programmamanagement, co-creatie en evaluatie, en volg gerichte post-hbo of academische cursussen in veranderkunde en stakeholdermanagement.
Ontwikkel zichtbaarheid als specialist door publicatie van resultaten, deelname aan leeractiviteiten en het aantonen van concreet gerealiseerde impact in implementatietrajecten.
Samenvatting
Wij zoeken een ervaren veranderaar die de transitie naar "Yn Ferbining Foarút – Sociale koers Súdwest-Fryslân" daadkrachtig realiseert.
Als Transformatiemanager Sociaal Domein geef je uitvoering aan nieuwe werkwijzen en borg je de leidende principes binnen de organisatie.
Je vergroot de uitvoeringskracht door samenwerking met collega’s, maatschappelijke partners, netwerkprofessionals en (soms) bestuurders.
Je stimuleert integraal en dichtbij de mienskip werken, creëert verbindingen tussen domeinen en faciliteert experimenteren en leren.
Uiteindelijk transformeer je de visie van papier naar een zichtbare beweging die beter aansluit bij de leefwereld van inwoners en de kracht van de mienskip versterkt.
Vereist profiel
- HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale studies, organisatiekunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als verandermanager/transformatiemanager, bij voorkeur binnen het sociaal domein of de publieke sector.
- Ruime ervaring met het implementeren en borgen van nieuwe werkwijzen en programmatische verandertrajecten; van visie naar praktijk vertalen.
- Sterke stakeholder- en netwerkvaardigheden: verbindend, politiek sensitief en ervaren in samenwerking met managementteams, programmamanagers, maatschappelijke organisaties en inwoners.
- Kennis van integrale werkwijzen, community-based aanpak en domeinoverstijgende samenwerking; ervaring met experimenteren en lerend veranderen.
- Bewezen project- en programmamanagementvaardigheden, inclusief monitoring, resultaatgericht sturen en change governance.
- Coachende en faciliterende leiderschapsstijl: kan teams meenemen, eigenaarschap stimuleren en een veilige leeromgeving creëren.
- Communicatief sterk in helder Nederlands; Fries is een pré. Empathisch, daadkrachtig, pragmatisch en gericht op duurzame implementatie.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
- De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
- Kandidaat is geen ZZP-er. Dit is geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is die is ingebed in de organisatie, waarbij hierarchisch aangestuurd wordt door opdrachtgever en kandidaat zelf de opdracht moet uitvoeren. Ook via een doorleenconstructie is een zzp-er daarom geen optie.
- Kandidaat is bereid om minimaal 3 dagen per week op kantoor te werken
- Academisch werk- en denkniveau
- Ervaring met verandertrajecten of maatschappelijke transities
- Ervaring in het sociaal domein of een vergelijkbare complexe maatschappelijke omgeving
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van samenwerking tussen verschillende organisaties en belangen
- Aantoonbare ervaring met netwerk- en stakeholdermanagement
- Kennis van en affiniteit met participatie, samenwerking, verandermanagement-methodieken en co-creatie
Verantwoordelijkheden
- Versterken en aanjagen van de uitvoering van de Sociale Koers;
- Organiseren van meer samenwerking om de vernieuwde werkwijzen te implementeren en te borgen;
- Initiëren en begeleiden van leer- en ontwikkelprocessen en bijeenkomsten;
- Stimuleren van experimenteren, reflecteren en continu verbeteren;
- Adviseren van management en programmamanager Sociaal Domein over voortgang, signalen, kansen en knelpunten.
Competenties
- Initiatiefrijk, mens- en resultaatgericht;
- omgevings- en organisatiesensitief;
- een verbinder die proactief samenwerkt (communicatieve en procesmatige vaardigheden);
- een open en transparante integere houding.