Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofddirecteur, Programma Manager, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Resultaatgerichtheid, Samenwerken, Omgevingsbewustzijn
Gerelateerde functies
Projectmanager, Procesmanager, Change Manager, Adviseur Procesoptimalisatie
Functiebeschrijving
De Verbeter- en Implementatiemanager is verantwoordelijk voor het optimaliseren en implementeren van processen binnen een organisatie. Deze functie vereist een sterke focus op procesoptimalisatie, waarbij de manager samenwerkt met verschillende afdelingen om efficiëntie te bevorderen en de algehele dienstverlening te verbeteren. De implementatiemanager speelt een cruciale rol in het begeleiden van veranderingstrajecten en het aansteken van enthousiasme binnen teams. Met de opkomst van zzp opdrachten en interim werk, is er een toenemende vraag naar specialisten die deze vaardigheden kunnen inzetten in opdrachten voor de overheid en andere grote organisaties.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Verbeter- en Implementatiemanager kan variëren afhankelijk van de organisatie en de specifieke vereisten van de functie. Voor fulltime posities binnen de publieke sector ligt het salaris meestal tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand. Als zelfstandige professional zijn de tarieven uiteenlopend, vaak variërend van €80 tot €120 per uur, afhankelijk van de ervaring en expertise van de professional, op basis van de DAS-beoordelingen van freelance opdrachten in de sector.
Typische functietaken
Typische taken van een Verbeter- en Implementatiemanager omvatten het analyseren van bestaande processen, het identificeren van verbeterpunten, en het ontwikkelen van implementatiestrategieën. Daarnaast is het opstellen van communicatieplannen en instructies voor medewerkers van belang, evenals het bewaken van de voortgang van projecten en het rapporteren aan stakeholders. De manager moet ook in staat zijn om workshops en trainingen te organiseren om teams te ondersteunen en te motiveren in het veranderingsproces.
Opleiding en ontwikkeling
Om een specialist in deze functie te worden, is een HBO-diploma in een relevant vakgebied noodzakelijk, zoals Bedrijfskunde, Management of Bestuurskunde. Naast de formele opleiding, is relevante werkervaring van cruciaal belang. Het opdoen van ervaring in vergelijkbare rol binnen grote organisaties, vooral in de publieke sector, vergroot de kansen op succes. Daarnaast zijn er diverse trainingen en certificeringen beschikbaar die gericht zijn op procesoptimalisatie en projectmanagement, wat waardevolle extra kennis en vaardigheden biedt voor de Verbeter- en Implementatiemanager.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofddirecteur, Programma Manager, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Resultaatgerichtheid, Samenwerken, Omgevingsbewustzijn
Gerelateerde functies
Projectmanager, Procesmanager, Change Manager, Adviseur Procesoptimalisatie
Functiebeschrijving
De Verbeter- en Implementatiemanager is verantwoordelijk voor het optimaliseren en implementeren van processen binnen een organisatie. Deze functie vereist een sterke focus op procesoptimalisatie, waarbij de manager samenwerkt met verschillende afdelingen om efficiëntie te bevorderen en de algehele dienstverlening te verbeteren. De implementatiemanager speelt een cruciale rol in het begeleiden van veranderingstrajecten en het aansteken van enthousiasme binnen teams. Met de opkomst van zzp opdrachten en interim werk, is er een toenemende vraag naar specialisten die deze vaardigheden kunnen inzetten in opdrachten voor de overheid en andere grote organisaties.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Verbeter- en Implementatiemanager kan variëren afhankelijk van de organisatie en de specifieke vereisten van de functie. Voor fulltime posities binnen de publieke sector ligt het salaris meestal tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand. Als zelfstandige professional zijn de tarieven uiteenlopend, vaak variërend van €80 tot €120 per uur, afhankelijk van de ervaring en expertise van de professional, op basis van de DAS-beoordelingen van freelance opdrachten in de sector.
Typische functietaken
Typische taken van een Verbeter- en Implementatiemanager omvatten het analyseren van bestaande processen, het identificeren van verbeterpunten, en het ontwikkelen van implementatiestrategieën. Daarnaast is het opstellen van communicatieplannen en instructies voor medewerkers van belang, evenals het bewaken van de voortgang van projecten en het rapporteren aan stakeholders. De manager moet ook in staat zijn om workshops en trainingen te organiseren om teams te ondersteunen en te motiveren in het veranderingsproces.
Opleiding en ontwikkeling
Om een specialist in deze functie te worden, is een HBO-diploma in een relevant vakgebied noodzakelijk, zoals Bedrijfskunde, Management of Bestuurskunde. Naast de formele opleiding, is relevante werkervaring van cruciaal belang. Het opdoen van ervaring in vergelijkbare rol binnen grote organisaties, vooral in de publieke sector, vergroot de kansen op succes. Daarnaast zijn er diverse trainingen en certificeringen beschikbaar die gericht zijn op procesoptimalisatie en projectmanagement, wat waardevolle extra kennis en vaardigheden biedt voor de Verbeter- en Implementatiemanager.
Samenvatting opdracht
Directoraat-Generaal Ondermijning (DGO) binnen het Bestuursdepartement MJenV heeft als doorlopende opgave het terugdringen van georganiseerde criminaliteit en de ondermijnende effecten daarvan op samenleving en bestuur.
Het programma Directie DGO regie afpakketen richt zich op het verstoren van criminele verdienmodellen, het oprollen van netwerken en het afpakken van crimineel vermogen; dit vraagt zowel juridische als praktische en organisatorische maatregelen.
De opdracht betreft de implementatiefase van het Verwijzingsportaal Bankgegevens (VB) in het kader van AMLD6 en de Iwt: aanvullende gegevenslevering, aansluiting van nieuwe aanbieders (o.a. crypto-, virtuele IBAN- en effectenrekeningen) en mogelijk toezichthouders als gebruikers.
Doel is realisatie binnen duidelijke projectkaders: bindende afspraken met financiële dienstverleners en overheidsorganisaties, tijdige ICT-aanpassingen en aansluiting op het VB-koppelvlak, plus verificatie van nakoming en impactanalyse met alternatieve strategieën bij niet-nakomen.
De scope omvat circa 50 financiële dienstverleners en ongeveer 70 aanpassingen bij bestaande koppelingen; de kandidaat werkt nauw samen met Projectmanager, Projectsecretaris, control DGO en Product Owner VB en rapporteert binnen een politiek gevoelig en complex stakeholderveld.
Werkzaamheden
- Opstellen, afstemmen en uitvoeren van een integraal implementatieplan voor project VB‑AMLD6.
- Relatiebeheer, coördinatie en troubleshooting tijdens het aansluit- en implementatieproces met marktpartijen en toezichthouders.
- Bewaken van randvoorwaarden, uitgangspunten, afhankelijkheden en risico’s; opstellen van mitigatie- en escalatiestrategieën.
- Plannen en realiseren van aansluitingen van financiële dienstverleners inclusief voortgangsrapportage en afstemming met interne DevOps-capaciteit.
- Verifiëren van nakoming, uitvoeren van impactanalyses en opstellen van alternatieve strategieën bij niet-nakomen.
- Zorgen voor warme overdracht van methoden, werkwijzen en documentatie naar de beheersorganisatie bij afronding.
Vereist profiel
- Opleiding: WO of HBO+ in bijvoorbeeld ICT, bestuurskunde, recht, bedrijfskunde, economie of vergelijkbaar met aantoonbare project- en/of beleidsachtergrond.
- Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in implementatie- of change-managementrollen binnen complexe (rijks)organisaties, bij voorkeur met ervaring in financiële sector, AML/gegevensuitwisseling of vergelijkbare ketenprojecten.
- Vakkennis: goed begrip van AMLD6/Iwt, kennis van financiële infrastructuur en gegevenskoppelingen (API’s/koppelingen), en ervaring met impactanalyse en verificatieprocessen.
- Vaardigheden: sterk in stakeholder- en contractmanagement, resultaatgericht plannen, risicomanagement, troubleshooting en het borgen van (ICT-)opleveringen; ervaring met Agile/DevOps is een pré.
- Persoonlijke competenties: politiek- en bestuurlijk sensitief, bestuurlijke weerbaarheid, uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels), verbindend optreden en besluitvaardigheid onder druk.
- Beschikbaarheid & locatie: gevestigd of inzetbaar in Den Haag; bereidheid tot samenwerking met circa 50 financiële dienstverleners en meerdere interne ketenpartners.
- Overig: bereidheid tot noodzakelijke screenings- of integriteitscontroles en werken binnen politiek en bestuurlijk gevoelige contexten.
Eisen
- Afgeronde WO-opleiding Informatica of Informatiekunde.
- Lean Six Sigma Green Belt-certificaat en PRINCE2 (Foundation en/of Practitioner).
- Minimaal 5 jaar ervaring als implementatiemanager.
- Minimaal 2 jaar ervaring met procesinrichting.
Wensen
- Ervaring bij Rijksoverheid in de afgelopen 10 jaar.
- Ervaring als implementatieverantwoordelijke binnen groot meerjarig overheidsprogramma (budget ≥ €10M).
- Ervaring met Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).
- Ervaring met Agile ICT/IV-omgevingen.
Competenties
- Bestuurssensitiviteit.
- Plannen en organiseren.
- Resultaatgerichtheid.
- Omgevingsbewustzijn.
- Netwerken.
- Aansturen organisatie.
- Motiveren.
- Creativiteit.