Opleidingsniveau
BIG-geregistreerde verpleegkundige (minimaal MBO-V, bij voorkeur HBO-V)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€40 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd verpleegkundige, Manager acute zorg, Zorgcoördinator, Bedrijfsvoering ziekenhuis
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, besluitvaardigheid, stressbestendigheid, communicatie, capaciteitsmanagement
Gerelateerde functies
Teamleider verpleegkunde, Spoedzorgcoördinator, Capaciteitsplanner, Unitmanager
Functiebeschrijving
De functie van verpleegkundig coördinator avond-, nacht- en weekenddiensten omvat verantwoordelijkheid voor de dagelijkse coördinatie van patiëntenzorg buiten kantooruren. De medewerker geeft operationele leiding aan verpleegkundig personeel tijdens piekmomenten en bij calamiteiten. Hij of zij fungeert als aanspreekpunt voor SEH en IC, schakelt op organisatieniveau en ondersteunt bij hulpvragen en capaciteitsmanagement. De rol vereist zelfstandige besluitvorming bij onverwachte uitval en directe aansturing van inzetbaarheid.
Salarisindicatie
Bij vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.000 en €4.500 afhankelijk van ervaring en schaal. Als consultant of zzp opdrachten ligt het tarief vaak tussen €40 en €80 per uur, met hogere tarieven bij inzet in crisissituaties of op korte termijn. Interim werk via een bureau of via DAS kan additionele vergoedingen of onkostenvergoedingen met zich meebrengen. Opdrachten overheid kennen vaak vaste inkoopvoorwaarden en langere doorlooptijden dan commerciële opdrachten.
Typische werkzaamheden
Je coördineert patiëntstromen en verdeelt verpleegkundige capaciteit over afdelingen bij avond-, nacht- en weekenddiensten. Je neemt operationele beslissingen bij calamiteiten en voert capaciteitsmanagement bij ziekmeldingen of onverwachte uitval. Je geeft leiding, begeleidt en beoordeelt inzet van verpleegkundigen en fungeert als aanspreekpunt voor SEH en IC. Daarnaast registreer je zorgactiviteiten in het EPD, geeft ondersteuning bij hulpvragen en rapporteert aan het management over incidenten en bezetting.
Hoe word je specialist
Een basis is een BIG-geregistreerde verpleegkundig diploma (MBO-V of HBO-V) met aantoonbare ervaring in acute zorg. Specialisatie volgt door gerichte opleidingen in leiderschap, capaciteitsmanagement en crisis- en calamiteitenbeheersing, aangevuld met ervaring op SEH en IC. Certificaten zoals ploegleiderschap, triage en EPD-training (bijv. EPIC) vergroten inzetbaarheid en marktwaarde voor interim werk of zzp opdrachten. Netwerken via interimbureaus, DAS of directe aanbestedingen voor opdrachten overheid helpt ervaring op te bouwen en door te groeien naar functies als hoofd verpleegkundige of manager acute zorg.
Opleidingsniveau
BIG-geregistreerde verpleegkundige (minimaal MBO-V, bij voorkeur HBO-V)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€40 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd verpleegkundige, Manager acute zorg, Zorgcoördinator, Bedrijfsvoering ziekenhuis
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, besluitvaardigheid, stressbestendigheid, communicatie, capaciteitsmanagement
Gerelateerde functies
Teamleider verpleegkunde, Spoedzorgcoördinator, Capaciteitsplanner, Unitmanager
Functiebeschrijving
De functie van verpleegkundig coördinator avond-, nacht- en weekenddiensten omvat verantwoordelijkheid voor de dagelijkse coördinatie van patiëntenzorg buiten kantooruren. De medewerker geeft operationele leiding aan verpleegkundig personeel tijdens piekmomenten en bij calamiteiten. Hij of zij fungeert als aanspreekpunt voor SEH en IC, schakelt op organisatieniveau en ondersteunt bij hulpvragen en capaciteitsmanagement. De rol vereist zelfstandige besluitvorming bij onverwachte uitval en directe aansturing van inzetbaarheid.
Salarisindicatie
Bij vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.000 en €4.500 afhankelijk van ervaring en schaal. Als consultant of zzp opdrachten ligt het tarief vaak tussen €40 en €80 per uur, met hogere tarieven bij inzet in crisissituaties of op korte termijn. Interim werk via een bureau of via DAS kan additionele vergoedingen of onkostenvergoedingen met zich meebrengen. Opdrachten overheid kennen vaak vaste inkoopvoorwaarden en langere doorlooptijden dan commerciële opdrachten.
Typische werkzaamheden
Je coördineert patiëntstromen en verdeelt verpleegkundige capaciteit over afdelingen bij avond-, nacht- en weekenddiensten. Je neemt operationele beslissingen bij calamiteiten en voert capaciteitsmanagement bij ziekmeldingen of onverwachte uitval. Je geeft leiding, begeleidt en beoordeelt inzet van verpleegkundigen en fungeert als aanspreekpunt voor SEH en IC. Daarnaast registreer je zorgactiviteiten in het EPD, geeft ondersteuning bij hulpvragen en rapporteert aan het management over incidenten en bezetting.
Hoe word je specialist
Een basis is een BIG-geregistreerde verpleegkundig diploma (MBO-V of HBO-V) met aantoonbare ervaring in acute zorg. Specialisatie volgt door gerichte opleidingen in leiderschap, capaciteitsmanagement en crisis- en calamiteitenbeheersing, aangevuld met ervaring op SEH en IC. Certificaten zoals ploegleiderschap, triage en EPD-training (bijv. EPIC) vergroten inzetbaarheid en marktwaarde voor interim werk of zzp opdrachten. Netwerken via interimbureaus, DAS of directe aanbestedingen voor opdrachten overheid helpt ervaring op te bouwen en door te groeien naar functies als hoofd verpleegkundige of manager acute zorg.
Aanvraag detachering WAN-hoofd – Spaarne Gasthuis
Voor het Spaarne Gasthuis zoeken wij per direct een daadkrachtig en flexibel WAN-hoofd voor avond-, nacht- en weekenddiensten.
Je bent buiten kantoortijden verantwoordelijk voor de coördinatie van patiëntenzorg, geeft operationeel leiding aan verpleegkundig personeel en biedt ondersteuning bij hulpvragen.
Bij calamiteiten en crisissituaties handel je snel en doeltreffend en ben je verantwoordelijk voor capaciteitsmanagement bij onverwachte uitval (zoals ziekmeldingen).
Je werkt zelfstandig en nauw samen met diverse disciplines binnen het ziekenhuis (bijv. SEH en IC) en schakelt waar nodig op organisatieniveau.
Inzet via detachering op locaties Haarlem Zuid en Hoofddorp, minimaal 16 en maximaal 28 uur per week, start z.s.m. t/m 1 februari 2026; ervaring met EPD (EPIC is een pré) is gewenst.
Vereist profiel
- Beschikbaar voor alle diensten: dag (weekend), avond en nacht.
- Flexibel inzetbaar op beide locaties: Haarlem Zuid en Hoofddorp.
- Aantoonbare ervaring met acute zorgsituaties en het nemen van leiding in crisissituaties.
- Bekend met EPD-systemen; ervaring met EPIC is een pré.
- Toegankelijk, stressbestendig en besluitvaardig; sterke communicatieve vaardigheden.
- Ploegleiderscertificaat is een pré (interne training mogelijk).
- Niet structureel deel van het reanimatieteam, maar inzetbaar bij oproep (bijv. ondersteuning SEH of IC).
- Inzetvorm: detachering; FWG: 55; uren 16–28 per week; inzetperiode z.s.m. t/m 1-2-2026.
Eisen
- Beschikbaar voor alle diensten: dag (weekend), avond en nacht
- Flexibel inzetbaar op beide locaties: Haarlem Zuid en Hoofddorp
Wensen
- Bekend met EPD-systemen (EPIC is een pré)
- Ploegleiderscertificaat is een pré (training kan intern aangeboden worden)