Opleidingsniveau
Hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €4000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€30 - €50 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior werkcoach, Leidinggevende werkcoach, Specialist arbeidsintegratie
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Coachingsvaardigheden, Klantgerichtheid, Samenwerkingsvaardigheden, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Clientmanager, Arbeidsdeskundige, Loopbaanadviseur
Functieomschrijving
De functie van een werkcoach is gericht op het begeleiden van cliënten die te maken hebben met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit houdt in dat de werkcoach hen ondersteunt bij het vinden van passende werkplekken en hen helpt bij hun integratie in de samenleving. De rol van de werkcoach is essentieel om ervoor te zorgen dat cliënten zich kunnen ontwikkelen en participeren, wat ze anders misschien niet zouden kunnen. Dit vereist het onderhoud van een intensieve communicatie met de cliënten en het regelmatig voeren van gesprekken om de voortgang en behoeften te bespreken.
Wat betreft het salaris, kan dit afhankelijk zijn van de sector en het type contract. Voor werkcoaches die werkzaam zijn via zzp opdrachten, bijvoorbeeld, kan het gemiddelde salaris variëren tussen de 30 en 50 euro per uur, afhankelijk van de ervaring en de specifieke opdracht. Voor opdrachten overheid, bijvoorbeeld overheidsinstellingen, liggen de salarissen meestal dichter bij de gemiddelde salarisschaal die in de publieke sector wordt gehanteerd, variërend van 2500 tot 4000 euro per maand voor een fulltime functie. Interim werk als werkcoach kan ook hoger belonen, afhankelijk van de duur en de verantwoordelijkheden vergeleken met een vast dienstverband.
Typische taken van een werkcoach omvatten het opstellen van individuele begeleidingstrajecten, het uitvoeren van diagnostische methoden en het bijhouden van documentatie van de voortgang van cliënten. Daarnaast voert een werkcoach regelmatig gesprekken met zowel cliënten als werkgevers om de juiste matches te kunnen maken. De werkcoach is verantwoordelijk voor het aanpassen van begeleiding en het aanbieden van alternatieve mogelijkheden indien nodig, zodat de begeleiding aansluit op de specifieke behoeften en doelstellingen van de cliënt. Dit kan ook inhouden dat de werkcoach samenwerkingen aangaat met lokale bedrijven om baanafspraken te realiseren.
Om specialist te worden in deze functie, is meestal een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau vereist. Daarnaast is er een behoefte aan ervaring, waarvan minimaal vijf jaar als werkcoach of consulent werk voor de functie gevraagd wordt. Verdere ontwikkeling kan plaatsvinden door het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen, gericht op coaching en cliëntbegeleiding. Netwerken binnen de sector, zoals bij het DAS-systeem, kunnen ook helpen het aanbod van opdrachten te vergroten. Dit biedt niet alleen mogelijkheden in interim werk, maar ook kansen om in de toekomst te groeien naar senior posities of een functie als leidinggevende in het werkcoach- en begeleidingstraject.
Opleidingsniveau
Hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €4000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€30 - €50 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior werkcoach, Leidinggevende werkcoach, Specialist arbeidsintegratie
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Coachingsvaardigheden, Klantgerichtheid, Samenwerkingsvaardigheden, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Clientmanager, Arbeidsdeskundige, Loopbaanadviseur
Functieomschrijving
De functie van een werkcoach is gericht op het begeleiden van cliënten die te maken hebben met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit houdt in dat de werkcoach hen ondersteunt bij het vinden van passende werkplekken en hen helpt bij hun integratie in de samenleving. De rol van de werkcoach is essentieel om ervoor te zorgen dat cliënten zich kunnen ontwikkelen en participeren, wat ze anders misschien niet zouden kunnen. Dit vereist het onderhoud van een intensieve communicatie met de cliënten en het regelmatig voeren van gesprekken om de voortgang en behoeften te bespreken.
Wat betreft het salaris, kan dit afhankelijk zijn van de sector en het type contract. Voor werkcoaches die werkzaam zijn via zzp opdrachten, bijvoorbeeld, kan het gemiddelde salaris variëren tussen de 30 en 50 euro per uur, afhankelijk van de ervaring en de specifieke opdracht. Voor opdrachten overheid, bijvoorbeeld overheidsinstellingen, liggen de salarissen meestal dichter bij de gemiddelde salarisschaal die in de publieke sector wordt gehanteerd, variërend van 2500 tot 4000 euro per maand voor een fulltime functie. Interim werk als werkcoach kan ook hoger belonen, afhankelijk van de duur en de verantwoordelijkheden vergeleken met een vast dienstverband.
Typische taken van een werkcoach omvatten het opstellen van individuele begeleidingstrajecten, het uitvoeren van diagnostische methoden en het bijhouden van documentatie van de voortgang van cliënten. Daarnaast voert een werkcoach regelmatig gesprekken met zowel cliënten als werkgevers om de juiste matches te kunnen maken. De werkcoach is verantwoordelijk voor het aanpassen van begeleiding en het aanbieden van alternatieve mogelijkheden indien nodig, zodat de begeleiding aansluit op de specifieke behoeften en doelstellingen van de cliënt. Dit kan ook inhouden dat de werkcoach samenwerkingen aangaat met lokale bedrijven om baanafspraken te realiseren.
Om specialist te worden in deze functie, is meestal een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau vereist. Daarnaast is er een behoefte aan ervaring, waarvan minimaal vijf jaar als werkcoach of consulent werk voor de functie gevraagd wordt. Verdere ontwikkeling kan plaatsvinden door het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen, gericht op coaching en cliëntbegeleiding. Netwerken binnen de sector, zoals bij het DAS-systeem, kunnen ook helpen het aanbod van opdrachten te vergroten. Dit biedt niet alleen mogelijkheden in interim werk, maar ook kansen om in de toekomst te groeien naar senior posities of een functie als leidinggevende in het werkcoach- en begeleidingstraject.
Beschrijving
Werkzaak Rivierenland zoekt een ervaren werkcoach voor team Onderzoek & Ontwikkeling in Geldermalsen voor een periode van 6 maanden (24 uur per week) met optie tot verlenging.
Je begeleidt werkzoekenden en medewerkers met een arbeidsbeperking richting duurzaam werk, zowel intern bij Werkzaak als naar reguliere werkgevers.
In diverse productiehallen en werkomgevingen help je kandidaten vaardigheden te ontwikkelen, werkervaring op te doen en individuele ontwikkelplannen uit te voeren.
Je brengt kansen en belemmeringen in kaart, voert ontwikkel-, voortgangs- en evaluatiegesprekken en bewaakt en stuurt trajecten bij waar nodig.
De rol vraagt zichtbaarheid en aanwezigheid op de werkvloer, zelfstandigheid, snel inzetbaar zijn en het kunnen overnemen van een bestaande caseload.
Vereist profiel
- Ervaren werkcoach of vergelijkbare achtergrond met aantoonbare ervaring in begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking.
- Bekwaam in het opstellen, uitvoeren en monitoren van individuele ontwikkelplannen en plannen van aanpak.
- Ervaring met ontwikkel-, voortgangs- en evaluatiegesprekken en met casemanagement (inclusief ziekteverzuim) binnen eigen caseload.
- Ontwikkelgerichte, praktische aanpak; doorzettingsvermogen, creativiteit en het vermogen om kandidaten te motiveren en maatwerk te leveren.
- Sterke samenwerkingsvaardigheden met praktijkbegeleiders, jobhunters en andere betrokken professionals; zichtbaar en aanwezig op de werkvloer.
- Zelfstandig, flexibel en snel inzetbaar; beschikbaar voor circa 24 uur per week op locatie Geldermalsen.
- Affiniteit met productie-, assemblage- en verpakkingsomgevingen en ervaring met bemiddeling naar passend werk is een pré.
Eisen
- Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Werkcoach, Jobcoach of een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met de begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- Aantoonbare kennis van de Participatiewet.
- Beschikbaar uiterlijk medio/eind september voor minimaal 24 uur per week gedurende de opdrachtperiode van 6 maanden en bereid om gedurende de opdracht voornamelijk op locatie in Geldermalsen werkzaam te zijn.
- Het aangeboden uurtarief is marktconform en passend bij functieschaal 9 van de CAO SGO, exclusief btw, inclusief reiskosten woon‐werkverkeer, werk‐werkverkeer, parkeerkosten en Flextender fee.
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring binnen een sociaal werkbedrijf of gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met arbeidsontwikkeling en begeleiding van de doelgroep Participatiewet, WSW, Beschut Werk en/of Wajong.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van ontwikkelplannen gericht op arbeidsontwikkeling en participatie.
- Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten.
- Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht.
Competenties
- Coachend
- Resultaatgericht
- Motiverend
- Zelfstandig
- Analytisch
- Proactief
- Verbindend
- Ontwikkelgerichtheid
- Samenwerkingsgericht