Opleidingsniveau
MBO-4 opleiding
Salarisindicatie in loondienst
2500 - 4500 euro
Indicatie uurtarief bij ZZP
3000 - 6000 euro
Doorgroeimogelijkheden
Projectleider, Technisch Projectmanager, Commercieel Manager
Competenties & vaardigheden
Plannen, Communiceren, Proactief, Kwaliteitsbewustzijn
Gerelateerde functies
Projectcoördinator, Technisch Administratief Medewerker, Offertemanager
Functiebeschrijving
De rol van een Werkvoorbereider is een cruciale schakel binnen organisaties die zich richten op technische projecten en werkzaamheden. Het is een administratieve functie waarbij de werkvoorbereider verantwoordelijk is voor de voorbereidingen van opdrachten, waaronder schouwopdrachten en installatiewerkzaamheden. Dit vereist niet alleen een gedegen kennis van administratieve processen, maar ook het vermogen om effectief te coördineren tussen verschillende teams, zoals monteurs in de buitendienst. De werkvoorbereider zorgt ervoor dat alle benodigde materialen tijdig aanwezig zijn en dat alle administratieve aspecten goed worden afgehandeld. In deze uitdagende functie is een hoge mate van kwaliteitsbewustzijn van groot belang, aangezien de werkzaamheden vaak onder druk uitgevoerd moeten worden. Door deze veelzijdige rol kan de werkvoorbereider zijn of haar administratieve en coördinerende vaardigheden verder ontwikkelen en bijdragen aan het succes van de projecten.
Salaris
Het salaris van een werkvoorbereider kan variëren op basis van ervaring, locatie en de specifieke eisen van de functie. Voor een junior werkvoorbereider ligt het salaris meestal tussen de 2.500 en 3.500 euro bruto per maand, afhankelijk van de sector en specifieke verantwoordelijkheden. Voor meer ervaren werkvoorbereiders kan het salaris oplopen tot 4.500 euro of meer, vooral bij grote bedrijven of voor opdrachten binnen de overheid. Bij zzp opdrachten kan de vergoeding per uur ook aanzienlijk variëren, afhankelijk van de vraag en competenties van de werkvoorbereider. Voor interim werk en opdrachten bij de overheid gelden vaak andere tarieven en voorwaarden, waarbij inhuur via detachering of bemiddelings-consultants gebruikelijk zijn.
Veelvoorkomende Taken
De dagelijkse taken van een werkvoorbereider zijn divers en uitgebreid. Een typische werkdag begint vaak met het plannen van schouwopdrachten, waarbij het contact met klanten en monteurs essentieel is. De werkvoorbereider is verantwoordelijk voor het toetsen van binnenkomende aanvragen, het opstellen van werkoverzichten en ervoor zorgen dat benodigde materialen tijdig worden besteld en geleverd. Ook speelt de werkvoorbereider een belangrijke rol in het toetsen van technische specificaties en het documenteren van werkzaamheden. Dit draagt bij aan een soepel verlopend proces tijdens de uitvoering van opdrachten, waarbij kwaliteit en efficiëntie voorop staan. Daarnaast omvat de functie ook het bewaken van de voortgang van projecten en het tijdig rapporteren van eventuele problemen of vertragingen.
Opleiding en Specialisatie
Om specialist te worden in deze functie is een minimale opleiding van MBO-4 niveau vereist, bij voorkeur in een technische of administratieve richting. Ervaring in vergelijkbare functies is zeer waardevol en helpt bij de ontwikkeling van de noodzakelijke vaardigheden. Specifieke kennis van specifieke softwaretools en systemen voor projectmanagement kan ook bijdragen aan professionele groei. Deelname aan trainingen en cursussen op het gebied van projectmanagement, techniek en communica skills kan een aanzienlijke bijdrage leveren aan de expertise van de werkvoorbereider. Netwerken met ervaren professionals en het actief zoeken naar zzp opdrachten en interim werk kan ook deuren openen voor verdere carrièrekansen en specialisatie binnen de sector, zoals het werken aan grotere en complexere projecten of opleidingen tot technisch projectmanager.
Opleidingsniveau
MBO-4 opleiding
Salarisindicatie in loondienst
2500 - 4500 euro
Indicatie uurtarief bij ZZP
3000 - 6000 euro
Doorgroeimogelijkheden
Projectleider, Technisch Projectmanager, Commercieel Manager
Competenties & vaardigheden
Plannen, Communiceren, Proactief, Kwaliteitsbewustzijn
Gerelateerde functies
Projectcoördinator, Technisch Administratief Medewerker, Offertemanager
Functiebeschrijving
De rol van een Werkvoorbereider is een cruciale schakel binnen organisaties die zich richten op technische projecten en werkzaamheden. Het is een administratieve functie waarbij de werkvoorbereider verantwoordelijk is voor de voorbereidingen van opdrachten, waaronder schouwopdrachten en installatiewerkzaamheden. Dit vereist niet alleen een gedegen kennis van administratieve processen, maar ook het vermogen om effectief te coördineren tussen verschillende teams, zoals monteurs in de buitendienst. De werkvoorbereider zorgt ervoor dat alle benodigde materialen tijdig aanwezig zijn en dat alle administratieve aspecten goed worden afgehandeld. In deze uitdagende functie is een hoge mate van kwaliteitsbewustzijn van groot belang, aangezien de werkzaamheden vaak onder druk uitgevoerd moeten worden. Door deze veelzijdige rol kan de werkvoorbereider zijn of haar administratieve en coördinerende vaardigheden verder ontwikkelen en bijdragen aan het succes van de projecten.
Salaris
Het salaris van een werkvoorbereider kan variëren op basis van ervaring, locatie en de specifieke eisen van de functie. Voor een junior werkvoorbereider ligt het salaris meestal tussen de 2.500 en 3.500 euro bruto per maand, afhankelijk van de sector en specifieke verantwoordelijkheden. Voor meer ervaren werkvoorbereiders kan het salaris oplopen tot 4.500 euro of meer, vooral bij grote bedrijven of voor opdrachten binnen de overheid. Bij zzp opdrachten kan de vergoeding per uur ook aanzienlijk variëren, afhankelijk van de vraag en competenties van de werkvoorbereider. Voor interim werk en opdrachten bij de overheid gelden vaak andere tarieven en voorwaarden, waarbij inhuur via detachering of bemiddelings-consultants gebruikelijk zijn.
Veelvoorkomende Taken
De dagelijkse taken van een werkvoorbereider zijn divers en uitgebreid. Een typische werkdag begint vaak met het plannen van schouwopdrachten, waarbij het contact met klanten en monteurs essentieel is. De werkvoorbereider is verantwoordelijk voor het toetsen van binnenkomende aanvragen, het opstellen van werkoverzichten en ervoor zorgen dat benodigde materialen tijdig worden besteld en geleverd. Ook speelt de werkvoorbereider een belangrijke rol in het toetsen van technische specificaties en het documenteren van werkzaamheden. Dit draagt bij aan een soepel verlopend proces tijdens de uitvoering van opdrachten, waarbij kwaliteit en efficiëntie voorop staan. Daarnaast omvat de functie ook het bewaken van de voortgang van projecten en het tijdig rapporteren van eventuele problemen of vertragingen.
Opleiding en Specialisatie
Om specialist te worden in deze functie is een minimale opleiding van MBO-4 niveau vereist, bij voorkeur in een technische of administratieve richting. Ervaring in vergelijkbare functies is zeer waardevol en helpt bij de ontwikkeling van de noodzakelijke vaardigheden. Specifieke kennis van specifieke softwaretools en systemen voor projectmanagement kan ook bijdragen aan professionele groei. Deelname aan trainingen en cursussen op het gebied van projectmanagement, techniek en communica skills kan een aanzienlijke bijdrage leveren aan de expertise van de werkvoorbereider. Netwerken met ervaren professionals en het actief zoeken naar zzp opdrachten en interim werk kan ook deuren openen voor verdere carrièrekansen en specialisatie binnen de sector, zoals het werken aan grotere en complexere projecten of opleidingen tot technisch projectmanager.
Functieomschrijving
Werkvoorbereider Deta-vast C06 bij Stedin in Heinenoord: je bereidt technisch en inhoudelijk alle soorten aanvragen voor, van verzwaringen tot vervangingen.
Je stuurt bodemonderzoeken aan, verzorgt vergunningaanvragen, bepaalt materialen, berekent kostprijzen en maakt projectrapportages.
Je werkt nauw samen met alle betrokken partijen zodat projecten snel en veilig uitgevoerd kunnen worden — met aandacht voor toekomstige generaties.
Salarisindicatie: min. € 3.594,44 — max. € 4.986,46. Max. tarief zzp: €65. ZZP is niet toegestaan.
Praktisch: locatie Heinenoord, 2 dagen per week op kantoor. VOG en screening zijn onderdeel van het onboardingsproces.
Vereist profiel
- Afgeronde technische mbo-opleiding niveau 4 of gelijkwaardig diploma.
- Enige jaren relevante ervaring in werkvoorbereiding is gewenst, of de bereidheid dit snel te leren.
- Kennis van elektro- en gastechniek en ervaring met technische projectvoorbereiding.
- Proactieve teamspeler: oplossingsgericht, communicatief sterk en flexibel in een snel veranderende energiewereld.
- Eigenschappen: lef, executiekracht, positieve instelling en bereidt om samen te werken binnen een divers team.
- Beschikbaarheid om minimaal twee dagen per week op kantoor in Heinenoord te werken.
Eisen
- 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde mbo-opleiding niveau 4 in technische richtingKeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5Kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante ervaring als werkvoorbereiding.KeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3(VERPLICHT IVM DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;KeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5Kandidaat heeft zichtbare kennis van elektro- en gastechniek. Laat dit terugkomen in het profiel.Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (voorheen De Staffing Groep) (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan. max tarief = €65,-AlleGewijzigdWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5(ALLEEN DETA-VAST) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig