Opleidingsniveau
Technische mbo-opleiding niveau 4
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €6500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Technisch Coördinator
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Plannen, Oplossingsgerichtheid, Teamwerk
Gerelateerde functies
Projectmanager, Technisch Ingenieur, Constructeur
Functieomschrijving
De functie van werkvoorbereider is een cruciale rol binnen de techniek en infrastructuur, waarbij je verantwoordelijk bent voor de voorbereiding en coördinatie van verschillende projecten. Het doel is om ervoor te zorgen dat technische aanvragen correct en tijdig worden voorbereid, zodat projecten soepel en efficiënt kunnen worden uitgevoerd. Je werkt nauw samen met andere technische en operationele teams om materialen te bepalen, vergunningen aan te vragen en bodemonderzoeken te coördineren. Dit alles draagt bij aan de opbouw van een duurzame energievoorziening, wat bijzonder relevant is in het huidige tijdperk van energietransitie. Als werkvoorbereider ben je dus niet alleen betrokken bij de praktische uitvoering, maar ook bij de strategische planning van technische projecten.
Salarisindicatie
Het salaris van een werkvoorbereider kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring, locatie en de specifieke sectorwaar je in werkt. Voor iemand met enkele jaren ervaring in de industrie ligt het gemiddelde salaris meestal tussen de €2.800 en €4.500 per maand. Bij zzp opdrachten kan het tarief aanzienlijk hoger liggen, vooral als je werkt aan opdrachten voor de overheid of voor grote technische ingenieursbureaus. Interim werk kan ook lucratief zijn, met vaak tijdelijke contracten die hogere tarieven met zich meebrengen. Dit biedt flexibiliteit, maar vraagt ook om constante inzet om nieuwe opdrachten te verwerven.
Typische functie taken
De dagelijkse werkzaamheden van een werkvoorbereider zijn divers en uitdagend. Je begint met het analyseren van technische aanvragen en bestekken, en zorgt ervoor dat alle benodigde informatie beschikbaar is voor de uitvoering. Je coördineert bodemsaneringen en vraagt vergunningen aan bij de desbetreffende instanties. Daarnaast maak je inzichtelijke rapporten waarin je de voortgang en status van projecten bijhoudt. Een ander belangrijk aspect van je functie is het contact met leveranciers en onderaannemers om materialen in te kopen en ervoor te zorgen dat alles op tijd aankomt. Je speelt tevens een ondersteunende rol voor de projectleider, waarbij je instructies opvolgt en ervoor zorgt dat de communicatie tussen alle betrokken partijen vlot verloopt. Dit vereist uitstekende organisatorische vaardigheden, waarbij je altijd het grotere plaatje in gedachten houdt.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in dit vakgebied, is een technische mbo-opleiding op niveau 4 een vereiste. Veel werkvoorbereiders starten hun carrière in bijvoorbeeld elektrotechniek of civiele techniek. Nadien is het belangrijk om relevante werkervaring op te doen, idealiter in projectmatige omgevingen. Er zijn ook mogelijkheden voor verdere scholing, zoals specifieke cursussen die gericht zijn op werkvoorbereiding en projectmanagement. Deelname aan DAS (Dynamisch Aankoopsysteem) en het volgen van netwerkevenementen kan helpen bij het verkrijgen van opdrachten. Het verbreden van je kennis van relevante wet- en regelgeving is ook essentieel, vooral bij opdrachten voor de overheid. Met de combinatie van ervaring, kennis en netwerken, kun je doorgroeien naar hogere functies zoals projectmanager of technisch coördinator.
Opleidingsniveau
Technische mbo-opleiding niveau 4
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €6500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Technisch Coördinator
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Plannen, Oplossingsgerichtheid, Teamwerk
Gerelateerde functies
Projectmanager, Technisch Ingenieur, Constructeur
Functieomschrijving
De functie van werkvoorbereider is een cruciale rol binnen de techniek en infrastructuur, waarbij je verantwoordelijk bent voor de voorbereiding en coördinatie van verschillende projecten. Het doel is om ervoor te zorgen dat technische aanvragen correct en tijdig worden voorbereid, zodat projecten soepel en efficiënt kunnen worden uitgevoerd. Je werkt nauw samen met andere technische en operationele teams om materialen te bepalen, vergunningen aan te vragen en bodemonderzoeken te coördineren. Dit alles draagt bij aan de opbouw van een duurzame energievoorziening, wat bijzonder relevant is in het huidige tijdperk van energietransitie. Als werkvoorbereider ben je dus niet alleen betrokken bij de praktische uitvoering, maar ook bij de strategische planning van technische projecten.
Salarisindicatie
Het salaris van een werkvoorbereider kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring, locatie en de specifieke sectorwaar je in werkt. Voor iemand met enkele jaren ervaring in de industrie ligt het gemiddelde salaris meestal tussen de €2.800 en €4.500 per maand. Bij zzp opdrachten kan het tarief aanzienlijk hoger liggen, vooral als je werkt aan opdrachten voor de overheid of voor grote technische ingenieursbureaus. Interim werk kan ook lucratief zijn, met vaak tijdelijke contracten die hogere tarieven met zich meebrengen. Dit biedt flexibiliteit, maar vraagt ook om constante inzet om nieuwe opdrachten te verwerven.
Typische functie taken
De dagelijkse werkzaamheden van een werkvoorbereider zijn divers en uitdagend. Je begint met het analyseren van technische aanvragen en bestekken, en zorgt ervoor dat alle benodigde informatie beschikbaar is voor de uitvoering. Je coördineert bodemsaneringen en vraagt vergunningen aan bij de desbetreffende instanties. Daarnaast maak je inzichtelijke rapporten waarin je de voortgang en status van projecten bijhoudt. Een ander belangrijk aspect van je functie is het contact met leveranciers en onderaannemers om materialen in te kopen en ervoor te zorgen dat alles op tijd aankomt. Je speelt tevens een ondersteunende rol voor de projectleider, waarbij je instructies opvolgt en ervoor zorgt dat de communicatie tussen alle betrokken partijen vlot verloopt. Dit vereist uitstekende organisatorische vaardigheden, waarbij je altijd het grotere plaatje in gedachten houdt.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in dit vakgebied, is een technische mbo-opleiding op niveau 4 een vereiste. Veel werkvoorbereiders starten hun carrière in bijvoorbeeld elektrotechniek of civiele techniek. Nadien is het belangrijk om relevante werkervaring op te doen, idealiter in projectmatige omgevingen. Er zijn ook mogelijkheden voor verdere scholing, zoals specifieke cursussen die gericht zijn op werkvoorbereiding en projectmanagement. Deelname aan DAS (Dynamisch Aankoopsysteem) en het volgen van netwerkevenementen kan helpen bij het verkrijgen van opdrachten. Het verbreden van je kennis van relevante wet- en regelgeving is ook essentieel, vooral bij opdrachten voor de overheid. Met de combinatie van ervaring, kennis en netwerken, kun je doorgroeien naar hogere functies zoals projectmanager of technisch coördinator.
Functieomschrijving
Werkvoorbereider Deta-vast C06 bij Stedin in Heinenoord: je bereidt technisch en inhoudelijk alle soorten aanvragen voor, van verzwaringen tot vervangingen.
Je stuurt bodemonderzoeken aan, verzorgt vergunningaanvragen, bepaalt materialen, berekent kostprijzen en maakt projectrapportages.
Je werkt nauw samen met alle betrokken partijen zodat projecten snel en veilig uitgevoerd kunnen worden — met aandacht voor toekomstige generaties.
Salarisindicatie: min. € 3.594,44 — max. € 4.986,46. Max. tarief zzp: €65. ZZP is niet toegestaan.
Praktisch: locatie Heinenoord, 2 dagen per week op kantoor. VOG en screening zijn onderdeel van het onboardingsproces.
Vereist profiel
- Afgeronde technische mbo-opleiding niveau 4 of gelijkwaardig diploma.
- Enige jaren relevante ervaring in werkvoorbereiding is gewenst, of de bereidheid dit snel te leren.
- Kennis van elektro- en gastechniek en ervaring met technische projectvoorbereiding.
- Proactieve teamspeler: oplossingsgericht, communicatief sterk en flexibel in een snel veranderende energiewereld.
- Eigenschappen: lef, executiekracht, positieve instelling en bereidt om samen te werken binnen een divers team.
- Beschikbaarheid om minimaal twee dagen per week op kantoor in Heinenoord te werken.
Eisen
- 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde mbo-opleiding niveau 4 in technische richtingKeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5Kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante ervaring als werkvoorbereiding.KeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3(VERPLICHT IVM DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;KeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5Kandidaat heeft zichtbare kennis van elektro- en gastechniek. Laat dit terugkomen in het profiel.Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (voorheen De Staffing Groep) (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan. max tarief = €65,-AlleGewijzigdWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5(ALLEEN DETA-VAST) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig