Opleidingsniveau
Minimaal MBO-4 diploma in de richting van ICT
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Senior Werkvoorbereider, IT Consultant
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatorische capaciteit, Probleemoplossend vermogen, Technische kennis van netwerken, Ervaring met administratieve processen
Gerelateerde functies
Projectmanager, IT Beheerder, Adviseur Cyber Security, ICT Coördinator
Beschrijving van de functie
De functie van Werkvoorbereider Netwerken / Beveiliging is cruciaal voor bedrijven die zich bezighouden met complexe ICT-projecten. Werknemers in deze rol zijn verantwoordelijk voor het coördineren en voorbereiden van projecten die kunnen variëren van het oprichten van netwerken tot het implementeren van beveiligingsmaatregelen. De Werkvoorbereider fungeert als brug tussen technische teams en opdrachtgevers, waarbij hij zorgt voor een heldere communicatie en het tijdig naleven van projectvereisten. Deze rol vereist niet alleen technische kennis maar ook organisatorische vaardigheden, omdat de Werkvoorbereider vaak met verschillende belanghebbenden moet samenwerken om de voortgang van opdrachten te waarborgen en eventuele problemen te signaleren.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Werkvoorbereider kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke sector waarin men werkt. Voor een fulltime medewerker bedraagt het salaris meestal tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Dit kan echter hoger uitvallen voor specialisten met aanzienlijke ervaring en relevante certificeringen, zoals CCNA of CompTia+. ZZP'ers in deze functie kunnen verwachten dat ze een uurtarief van tussen de €50 en €80 rekenen, afhankelijk van hun expertise en de complexiteit van de opdrachten die ze aannemen, zoals opdrachten van de overheid of opdrachten binnen interim werk.
Gemeenschappelijke Taken
De dagelijkse taken van een Werkvoorbereider omvatten het beheren van technische specificaties en het afstemmen van logistieke zaken. Dit betekent dat hij materialen moet reserveren, planningen moet opstellen en het verloop van opdrachten moet volgen. Werkvoorbereiders zijn vaak betrokken bij het gebruik van systemen zoals DAS en moeten vaardig zijn in het werken met opdrachtensystemen. Dit houdt in dat ze verantwoordelijk zijn voor het signaleren van eventuele knelpunten in projecten, het aanbieden van oplossingen en het rapporteren van de voortgang aan alle betrokken partijen. Daarnaast is deze rol vaak te vinden in de context van grote projecten en kan het benaderen van zzp opdrachten en opdrachten overheid een belangrijk aspect zijn van hun werk.
Specialisatie in deze Functie
Om te specialiseren in de rol van Werkvoorbereider zijn er verschillende routes mogelijk. Een belangrijke stap is het behalen van een MBO-4 of HBO diploma in ICT of een gerelateerd vakgebied. Het verkrijgen van relevante werkervaring, bij voorkeur minimaal drie jaar, in werkvoorbereiding, projectmanagement of beheertaken binnen de ICT-sector is cruciaal. Bovendien kunnen aanvullende opleidingen en certificeringen, zoals CCNA of CompTia+, een waardevolle aanvulling zijn op de professionele kwalificaties. Door actief deel te nemen aan workshops en seminars op het gebied van netwerken en beveiliging, kunnen Werkvoorbereiders ook hun kennis verdiepen en hun netwerk uitbreiden, wat hen kan helpen bij toekomstige loopbaanmogelijkheden.
Opleidingsniveau
Minimaal MBO-4 diploma in de richting van ICT
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Senior Werkvoorbereider, IT Consultant
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatorische capaciteit, Probleemoplossend vermogen, Technische kennis van netwerken, Ervaring met administratieve processen
Gerelateerde functies
Projectmanager, IT Beheerder, Adviseur Cyber Security, ICT Coördinator
Beschrijving van de functie
De functie van Werkvoorbereider Netwerken / Beveiliging is cruciaal voor bedrijven die zich bezighouden met complexe ICT-projecten. Werknemers in deze rol zijn verantwoordelijk voor het coördineren en voorbereiden van projecten die kunnen variëren van het oprichten van netwerken tot het implementeren van beveiligingsmaatregelen. De Werkvoorbereider fungeert als brug tussen technische teams en opdrachtgevers, waarbij hij zorgt voor een heldere communicatie en het tijdig naleven van projectvereisten. Deze rol vereist niet alleen technische kennis maar ook organisatorische vaardigheden, omdat de Werkvoorbereider vaak met verschillende belanghebbenden moet samenwerken om de voortgang van opdrachten te waarborgen en eventuele problemen te signaleren.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Werkvoorbereider kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke sector waarin men werkt. Voor een fulltime medewerker bedraagt het salaris meestal tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Dit kan echter hoger uitvallen voor specialisten met aanzienlijke ervaring en relevante certificeringen, zoals CCNA of CompTia+. ZZP'ers in deze functie kunnen verwachten dat ze een uurtarief van tussen de €50 en €80 rekenen, afhankelijk van hun expertise en de complexiteit van de opdrachten die ze aannemen, zoals opdrachten van de overheid of opdrachten binnen interim werk.
Gemeenschappelijke Taken
De dagelijkse taken van een Werkvoorbereider omvatten het beheren van technische specificaties en het afstemmen van logistieke zaken. Dit betekent dat hij materialen moet reserveren, planningen moet opstellen en het verloop van opdrachten moet volgen. Werkvoorbereiders zijn vaak betrokken bij het gebruik van systemen zoals DAS en moeten vaardig zijn in het werken met opdrachtensystemen. Dit houdt in dat ze verantwoordelijk zijn voor het signaleren van eventuele knelpunten in projecten, het aanbieden van oplossingen en het rapporteren van de voortgang aan alle betrokken partijen. Daarnaast is deze rol vaak te vinden in de context van grote projecten en kan het benaderen van zzp opdrachten en opdrachten overheid een belangrijk aspect zijn van hun werk.
Specialisatie in deze Functie
Om te specialiseren in de rol van Werkvoorbereider zijn er verschillende routes mogelijk. Een belangrijke stap is het behalen van een MBO-4 of HBO diploma in ICT of een gerelateerd vakgebied. Het verkrijgen van relevante werkervaring, bij voorkeur minimaal drie jaar, in werkvoorbereiding, projectmanagement of beheertaken binnen de ICT-sector is cruciaal. Bovendien kunnen aanvullende opleidingen en certificeringen, zoals CCNA of CompTia+, een waardevolle aanvulling zijn op de professionele kwalificaties. Door actief deel te nemen aan workshops en seminars op het gebied van netwerken en beveiliging, kunnen Werkvoorbereiders ook hun kennis verdiepen en hun netwerk uitbreiden, wat hen kan helpen bij toekomstige loopbaanmogelijkheden.
Functieomschrijving
Werkvoorbereider Deta-vast C06 bij Stedin in Heinenoord: je bereidt technisch en inhoudelijk alle soorten aanvragen voor, van verzwaringen tot vervangingen.
Je stuurt bodemonderzoeken aan, verzorgt vergunningaanvragen, bepaalt materialen, berekent kostprijzen en maakt projectrapportages.
Je werkt nauw samen met alle betrokken partijen zodat projecten snel en veilig uitgevoerd kunnen worden — met aandacht voor toekomstige generaties.
Salarisindicatie: min. € 3.594,44 — max. € 4.986,46. Max. tarief zzp: €65. ZZP is niet toegestaan.
Praktisch: locatie Heinenoord, 2 dagen per week op kantoor. VOG en screening zijn onderdeel van het onboardingsproces.
Vereist profiel
- Afgeronde technische mbo-opleiding niveau 4 of gelijkwaardig diploma.
- Enige jaren relevante ervaring in werkvoorbereiding is gewenst, of de bereidheid dit snel te leren.
- Kennis van elektro- en gastechniek en ervaring met technische projectvoorbereiding.
- Proactieve teamspeler: oplossingsgericht, communicatief sterk en flexibel in een snel veranderende energiewereld.
- Eigenschappen: lef, executiekracht, positieve instelling en bereidt om samen te werken binnen een divers team.
- Beschikbaarheid om minimaal twee dagen per week op kantoor in Heinenoord te werken.
Eisen
- 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde mbo-opleiding niveau 4 in technische richtingKeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5Kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante ervaring als werkvoorbereiding.KeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3(VERPLICHT IVM DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;KeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5Kandidaat heeft zichtbare kennis van elektro- en gastechniek. Laat dit terugkomen in het profiel.Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (voorheen De Staffing Groep) (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan. max tarief = €65,-AlleGewijzigdWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5(ALLEEN DETA-VAST) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig