Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€35000 - €55000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€40000 - €60000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Wmo-consulent, Teamleider Wmo, Beleidsadviseur, Manager zorgverlening
Competenties & vaardigheden
Communicatief vaardig, Oplossingsgericht, Empathisch vermogen, Analytisch denken, Samenwerken
Gerelateerde functies
Maatschappelijk werker, Zorgcoördinator, Indicatiesteller, Sociaal raadslid, Beleidsadviseur sociale zaken
Functieomschrijving
De rol van een Wmo-consulent is cruciaal binnen de sociale ondersteuning en welzijnssector. Deze professional is verantwoordelijk voor het adviseren en beoordelen van aanvragen op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Als Wmo-consulent is het jouw taak om inwoners te ondersteunen bij hun vragen en behoeften met betrekking tot zelfredzaamheid, participatie en beschermd wonen. Hierbij voer je zogenoemde keukentafelgesprekken, waarin je op maat gemaakte oplossingen en voorzieningen indiceert. Dit vraagt niet alleen om inhoudelijke kennis maar ook om empathisch luisteren, rapporteren en samenwerken met diverse partners in de zorg.
De typologie van deze functie varieert in termen van de sector en werkvorm. Er zijn vaak zzp opdrachten beschikbaar in deze rol, voornamelijk binnen gemeentelijke en overheidsorganisaties. Particulieren, gemeenten en zorginstellingen bieden interim werk aan Wmo-consulenten, waarbij de vraag naar gespecialiseerde kennis van de Wmo en bijbehorende systemen zoals Civision toeneemt. Een Wmo-consulent kan rekenen op een concurrentieel salaris dat variëert afhankelijk van ervaring, locatie en type werkgever.
Typische taken van een Wmo-consulent omvatten het houden van intakegesprekken, het beoordelen van aanvragen, het opmaken van rapportages, en het onderhouden van contacten met zorgaanbieders en andere relevante instanties. Ook moet de Wmo-consulent goed op de hoogte zijn van de sociale kaart en in staat zijn om complexe casussen te analyseren en hierop in te spelen. Het werken met digitale systemen is daarnaast een essentieel onderdeel van de functie, wat het proces van indiceren en rapporteren aanzienlijk stroomlijnt.
Om een specialist in deze functie te worden, is meestal een relevante HBO bacheloropleiding vereist, vaak met een focus op sociale dienstverlening of maatschappelijk werk. Daarnaast is het essentieel om werkzaamheden te verrichten binnen gemeentelijke organisaties en ervaring op te doen in het veld, bijvoorbeeld door middel van stages of tijdelijke contracts. Verdere scholing en training in specifieke Wmo-systemen en bijscholing op het gebied van sociale vaardigheden kunnen bijdragen aan de ontwikkeling in deze moeilijkheidsgraad. Het werken als Wmo-consulent kan diverse doorgroeimogelijkheden bieden naar functies met meer verantwoordelijkheden, zoals senior consultant of managementfuncties binnen de zorgsector.
Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€35000 - €55000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€40000 - €60000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Wmo-consulent, Teamleider Wmo, Beleidsadviseur, Manager zorgverlening
Competenties & vaardigheden
Communicatief vaardig, Oplossingsgericht, Empathisch vermogen, Analytisch denken, Samenwerken
Gerelateerde functies
Maatschappelijk werker, Zorgcoördinator, Indicatiesteller, Sociaal raadslid, Beleidsadviseur sociale zaken
Functieomschrijving
De rol van een Wmo-consulent is cruciaal binnen de sociale ondersteuning en welzijnssector. Deze professional is verantwoordelijk voor het adviseren en beoordelen van aanvragen op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Als Wmo-consulent is het jouw taak om inwoners te ondersteunen bij hun vragen en behoeften met betrekking tot zelfredzaamheid, participatie en beschermd wonen. Hierbij voer je zogenoemde keukentafelgesprekken, waarin je op maat gemaakte oplossingen en voorzieningen indiceert. Dit vraagt niet alleen om inhoudelijke kennis maar ook om empathisch luisteren, rapporteren en samenwerken met diverse partners in de zorg.
De typologie van deze functie varieert in termen van de sector en werkvorm. Er zijn vaak zzp opdrachten beschikbaar in deze rol, voornamelijk binnen gemeentelijke en overheidsorganisaties. Particulieren, gemeenten en zorginstellingen bieden interim werk aan Wmo-consulenten, waarbij de vraag naar gespecialiseerde kennis van de Wmo en bijbehorende systemen zoals Civision toeneemt. Een Wmo-consulent kan rekenen op een concurrentieel salaris dat variëert afhankelijk van ervaring, locatie en type werkgever.
Typische taken van een Wmo-consulent omvatten het houden van intakegesprekken, het beoordelen van aanvragen, het opmaken van rapportages, en het onderhouden van contacten met zorgaanbieders en andere relevante instanties. Ook moet de Wmo-consulent goed op de hoogte zijn van de sociale kaart en in staat zijn om complexe casussen te analyseren en hierop in te spelen. Het werken met digitale systemen is daarnaast een essentieel onderdeel van de functie, wat het proces van indiceren en rapporteren aanzienlijk stroomlijnt.
Om een specialist in deze functie te worden, is meestal een relevante HBO bacheloropleiding vereist, vaak met een focus op sociale dienstverlening of maatschappelijk werk. Daarnaast is het essentieel om werkzaamheden te verrichten binnen gemeentelijke organisaties en ervaring op te doen in het veld, bijvoorbeeld door middel van stages of tijdelijke contracts. Verdere scholing en training in specifieke Wmo-systemen en bijscholing op het gebied van sociale vaardigheden kunnen bijdragen aan de ontwikkeling in deze moeilijkheidsgraad. Het werken als Wmo-consulent kan diverse doorgroeimogelijkheden bieden naar functies met meer verantwoordelijkheden, zoals senior consultant of managementfuncties binnen de zorgsector.
Functieomschrijving
Als Wmo-consulent binnen het team Beleid Sociaal Domein (afdeling MSO, Gemeente Hengelo) neem je tijdelijk een bestaand werkpakket over vanwege een regionale opdracht van een collega.
Je behandelt casussen van cliënten met een ondersteuningsvraag gericht op de Wmo en stelt samen met de cliënt en zijn of haar netwerk een maatschappelijk ondersteuningsplan op.
Je voert huisbezoeken uit, verzamelt en analyseert noodzakelijke informatie uit alle beschikbare bronnen en betrekt waar nodig collega’s, hulpverleners en ketenpartners.
Je signaleert crisissituaties én handelt daarop volgens gemeentelijke richtlijnen; je schakelt interne en externe deskundigen in wanneer nodig.
Je werkt nauw samen met vaste medewerkers van de gemeente, staat direct onder leiding en toezicht en hebt beperkte vrijheid om het opdrachtpakket zelfstandig in te vullen.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo-niveau in Sociaal Werk, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Pedagogiek of vergelijkbaar.
- Ervaring: minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de Wmo, sociaal domein of gemeente (ervaring met huisbezoeken en casemanagement is gewenst).
- Kennis: grondige kennis van de Wmo, relevante wet- en regelgeving en lokale (gemeentelijke) procedures.
- Competenties: sterke advies- en analysevaardigheden, oplossingsgericht denken, goede schriftelijke en mondelinge rapportagevaardigheden.
- Vaardigheden: empathisch en daadkrachtig in cliëntcontacten, ervaring met samenwerken in ketens en het inschakelen van externe deskundigen.
- Persoonlijk: teamspeler, stressbestendig, integer en professioneel bij het signaleren en afhandelen van crisissituaties.
- Overig: rijbewijs en beschikking over vervoer voor huisbezoeken; geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan vereist zijn.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Wmo bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in samenwerking met ketenpartners binnen het maatschappelijk veld.
- Uiterlijk beschikbaar per maart 2026 voor gemiddeld 32 uur per week.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met Wmo bij een gemeente.
- Aantoonbaar afgeronde cursus / opleiding op het gebied van WMO.
- Aantoonbare werkervaring met Suite.
- Aantoonbare werkervaring met het afleggen van huisbezoeken.
- Aantoonbare werkervaring met herindicaties binnen de WMO.
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Klantgericht.
- Luisteren.
- Doorzettingsvermogen.
- Resultaatgericht werken.
- Samenwerken.
- Overtuigen.
- Assertiviteit.
- Besluitvaardigheid.
- Organiseren.
- Kritisch.
- Analyserend vermogen.
- Plannen en organiseren.