Opleidingsniveau
WO-werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€105 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior communicatieadviseur, Communicatiemanager, Directeur communicatie
Competenties & vaardigheden
Sterke communicatieve vaardigheden, Politiek-bestuurlijk inzicht, Strategisch denken, Schrijfvaardigheid, Networking
Gerelateerde functies
Persvoorlichter, Communicatiemedewerker, Public Relations Specialist
Functieomschrijving
Als woordvoerder of senior communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor de externe communicatie en public relations van een organisatie. Je fungeert als het aanspreekpunt voor media en andere belanghebbenden en zorgt ervoor dat de boodschap van de organisatie duidelijk en effectief wordt gecommuniceerd. Deze rol is cruciaal in het waarborgen van de reputatie en zichtbaarheid van de organisatie binnen de publieke en politieke domeinen. Dit kan variëren van het opstellen van persberichten tot het voorbereiden van openbare optredens en het adviseren van leidinggevenden in communicatievraagstukken.
Salaris
De salarissen voor een woordvoerder of senior communicatieadviseur variëren afhankelijk van de ervaring en de organisatie waarvoor je werkt. In de publieke sector en bij overheidsopdrachten ligt het salaris doorgaans tussen de €105 en €125 per uur voor zzp opdrachten, terwijl een vast dienstverband kan resulteren in een maandsalaris van tussen de €4.000 en €6.000, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden. Interim werk biedt veel flexibiliteit, maar kan ook variabele inkomens met zich meebrengen afhankelijk van de contractvoorwaarden.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse taken van een woordvoerder omvatten het beheren van mediarelaties, het voorbereiden en geven van persconferenties, en het schrijven van persberichten en andere communicatiematerialen. Je beoordeelt en beantwoordt vragen van de media, en werkt nauw samen met andere afdelingen om ervoor te zorgen dat de communicatieboodschap consistent is. Daarnaast speel je een actieve rol in strategische communicatieplannen en signaleer je kansen voor publiciteit en zichtbaarheid. Je moet ook het vermogen hebben om complexe onderwerpen te vertalen naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor verschillende doelgroepen, waaronder zowel volwassenen als kinderen.
Specialisatie en groei
Om specialist te worden in de rol van woordvoerder of senior communicatieadviseur is het essentieel om een WO-werk- en denkniveau te hebben gecombineerd met een aantal jaren ervaring in een vergelijkbare functie. Het opbouwen van een goed netwerk binnen de media en het publieke domein is hierbij van groot belang. Vaardigheden zoals uitstekende schrijf- en redactionele kwaliteiten, een sterk politiek-bestuurlijk inzicht, en de kunst van strategische advisering kunnen je helpen om je verder te ontwikkelen in deze functie. Deelname aan relevante bijscholingen, cursussen en seminars, mits gericht op communicatiestrategieën en mediarelaties, kan je kennis en vaardigheden verder aanscherpen. Na voldoende ervaring en expertise heb je de mogelijkheid om door te groeien naar senior communicatieadviseur, communicatie manager of zelfs naar functies op directieniveau.
Opleidingsniveau
WO-werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€105 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior communicatieadviseur, Communicatiemanager, Directeur communicatie
Competenties & vaardigheden
Sterke communicatieve vaardigheden, Politiek-bestuurlijk inzicht, Strategisch denken, Schrijfvaardigheid, Networking
Gerelateerde functies
Persvoorlichter, Communicatiemedewerker, Public Relations Specialist
Functieomschrijving
Als woordvoerder of senior communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor de externe communicatie en public relations van een organisatie. Je fungeert als het aanspreekpunt voor media en andere belanghebbenden en zorgt ervoor dat de boodschap van de organisatie duidelijk en effectief wordt gecommuniceerd. Deze rol is cruciaal in het waarborgen van de reputatie en zichtbaarheid van de organisatie binnen de publieke en politieke domeinen. Dit kan variëren van het opstellen van persberichten tot het voorbereiden van openbare optredens en het adviseren van leidinggevenden in communicatievraagstukken.
Salaris
De salarissen voor een woordvoerder of senior communicatieadviseur variëren afhankelijk van de ervaring en de organisatie waarvoor je werkt. In de publieke sector en bij overheidsopdrachten ligt het salaris doorgaans tussen de €105 en €125 per uur voor zzp opdrachten, terwijl een vast dienstverband kan resulteren in een maandsalaris van tussen de €4.000 en €6.000, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden. Interim werk biedt veel flexibiliteit, maar kan ook variabele inkomens met zich meebrengen afhankelijk van de contractvoorwaarden.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse taken van een woordvoerder omvatten het beheren van mediarelaties, het voorbereiden en geven van persconferenties, en het schrijven van persberichten en andere communicatiematerialen. Je beoordeelt en beantwoordt vragen van de media, en werkt nauw samen met andere afdelingen om ervoor te zorgen dat de communicatieboodschap consistent is. Daarnaast speel je een actieve rol in strategische communicatieplannen en signaleer je kansen voor publiciteit en zichtbaarheid. Je moet ook het vermogen hebben om complexe onderwerpen te vertalen naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor verschillende doelgroepen, waaronder zowel volwassenen als kinderen.
Specialisatie en groei
Om specialist te worden in de rol van woordvoerder of senior communicatieadviseur is het essentieel om een WO-werk- en denkniveau te hebben gecombineerd met een aantal jaren ervaring in een vergelijkbare functie. Het opbouwen van een goed netwerk binnen de media en het publieke domein is hierbij van groot belang. Vaardigheden zoals uitstekende schrijf- en redactionele kwaliteiten, een sterk politiek-bestuurlijk inzicht, en de kunst van strategische advisering kunnen je helpen om je verder te ontwikkelen in deze functie. Deelname aan relevante bijscholingen, cursussen en seminars, mits gericht op communicatiestrategieën en mediarelaties, kan je kennis en vaardigheden verder aanscherpen. Na voldoende ervaring en expertise heb je de mogelijkheid om door te groeien naar senior communicatieadviseur, communicatie manager of zelfs naar functies op directieniveau.
Beschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ervaren communicatieadviseur voor de afdeling Communicatie en Servicepunt.
Je brengt interne en externe communicatie, projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes onder de aandacht, met nadruk op communicatie richting medewerkers over organisatieontwikkelingen.
Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar begrijpelijke, tijdige en samenhangende boodschappen voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon en vertrouwelijkheid.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan personeelscommunicatie; externe communicatie en afstemming met stakeholders kunnen onderdeel van de opdracht zijn.
De afdeling is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie; werken met opdrachtnemers en het bewaken van kwaliteitsproducten behoort ook tot het takenpakket. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring binnen de waterketen (pré).
- Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden; kan complexe en gevoelige informatie helder en doelgroepgericht vertalen.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en samenwerken met beleidsadviseurs, collega’s en externe stakeholders.
- Vaardig in tactisch en operationeel advies, inclusief het zelfstandig aansturen en bewaken van opdrachtnemers en hun producten.
- Ervaring met on- en offline publicatie van content en waar nodig ondersteuning bij persvragen.
- Organisatorisch sterk, proactief, en in staat om timing, toon en vertrouwelijkheid goed af te wegen.
- Beschikbaarheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (eenmalig declareerbaar).
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en projectcommunicatieplannen binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het verbinden van uiteenlopende interne en externe stakeholders. • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, realiseren en coördineren van communicatiemiddelen en communicatiecampagnes via online en offline kanalen. • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)