Accountmanager verbonden partijen

Samenvatting

In Den Helder komen economische kansen en vraagstukken samen, gedreven door de unieke ligging aan zee met een haven en luchthaven. De gemeente werkt in samenwerking met partners aan stedelijke vernieuwing en het toekomstbestendig maken van winkelgebieden, terwijl ook de toeristische aantrekkelijkheid verder wordt uitgebouwd. Met een focus op een duurzame en sterke lokale economie, stimuleert Den Helder ondernemers door het verbeteren van het ondernemersklimaat en de circulaire economie. De functie vraagt om een proactieve collega die kan schakelen tussen praktische werkzaamheden en strategische beleidszaken, en dient als sparringpartner voor bestuur en verschillende belanghebbenden. Samen met collega's werk je aan de economische opgaven van de stad, waarbij je kansen signaleert en adviseert over beleid.

Gewenst Profiel

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 7 jaar ervaring binnen de overheid;
• Kennis van (ruimtelijke) economie;
• Vertrouwd met gemeentelijke organisatie en procedures;
• Ervaring in netwerk- en verbinding leggen.

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal zeven jaar werkervaring op het gebied van ruimtelijke economie bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat is uiterlijk per 1 december beschikbaar voor het gevraagde aantal uur (of eerder indien mogelijk)

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal tien jaar werkervaring opgedaan als adviseur economie bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat heeft een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van ruimtelijke ordening/planologie of een andere relevante hbo bachelor opleiding. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• Politiek tegengestelde belangen - De kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar een dossier opgepakt op het gebied van (ruimtelijke) economie waarbij er tegengestelde belangen waren. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat kan worden getoetst op de volgende criteria tijdens het gesprek: - Klik met het team - Werkervaring - Kennis - Competenties