Adviseur Arbeidsmigranten
Gemeente Apeldoorn
Beschrijving van de opdracht
De gemeente Apeldoorn zoekt een adviseur voor het opstellen en bestuurlijk laten vaststellen van een integraal beleids- en afwegingskader voor de huisvesting van arbeidsmigranten, als onderdeel van het Integraal Projectplan Arbeidsmigratie 2025–2027.
Het kader moet duidelijkheid geven over waar en onder welke voorwaarden huisvesting van arbeidsmigranten wenselijk en mogelijk is, en dient als toets voor nieuwe ruimtelijke initiatieven en vergunningen.
De adviseur draagt zelfstandig zorg voor de aanpak, organisatie en afstemming met betrokken vakgebieden (Wonen, Planologie, Juridische Zaken, Economie, Grondzaken, Veiligheid, Burgerzaken, Toerisme & Recreatie) en externe stakeholders zoals werkgevers en verhuurders.
Als vervolgopdracht kan, afhankelijk van voortgang en capaciteit, ook een locatieonderzoek en advisering over lopende en nieuwe initiatieven worden uitgevoerd op basis van het vastgestelde kader.
De opdracht vereist koersvastheid, integrale afweging van ruimtelijke, sociale en economische belangen, en aandacht voor leefbaarheid, spreiding, ruimtelijke inpassing en eventuele aanvullende regels of beleidsregels.
De adviseur werkt niet ingebed in de lijnorganisatie, vervangt geen reguliere medewerker en rapporteert aan de opdrachtgever die voortgang en producten toetst aan afgesproken resultaten, kwaliteit en planning.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo-/wo-opleiding in planologie, stedenbouw, stedelijke ontwikkeling, ruimtelijke ordening, bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met ruimtelijk beleidswerk en het opstellen van integrale beleidskaders, bij voorkeur met thema’s als wonen, arbeidsmigratie, mobiliteit, milieu of klimaatadaptatie.
- Kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving (omgevingsrecht, bestemmingsplannen, verhuurverordening) en het vertalen van provinciaal/landelijk beleid naar lokaal beleid.
- Sterke analytische vaardigheden: kunnen bepalen welke criteria en afwegingsmomenten nodig zijn (spreiding, omvang locaties, leefbaarheid, ruimtelijke inpassing, relatie met economie).
- Ervaring met locatieonderzoek en ruimtelijke afwegingen is een pré.
- Ruime ervaring met stakeholdermanagement en participatie: samenwerken met interne afdelingen, werkgevers, verhuurders en inwoners en het organiseren van bestuurlijke afstemming.
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands; ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken en het voeren van overleg met portefeuillehouders en wethouders.
- Zelfsturend, resultaatgericht en bestuurlijk sensitief; in staat om binnen afgesproken tijd en kwaliteit zelfstandig de opdracht vorm te geven en op te leveren.
- Beschikbaarheid voor de afgesproken looptijd van de opdracht; flexibiliteit om eventueel vervolgopdrachten (locatieonderzoek/advies) uit te voeren.
Eisen
- Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst.
- De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau.
- De kandidaat is voor 16 uur per week beschikbaar.
- De kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar ervaring als beleidsmaker.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van beleidsstukken.
- De kandidaat heeft kennis van complexe beleidsprocessen en kan zich de materie snel eigen maken.
- Het maximale uurtarief is € 125,- exclusief BTW en inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender.
Wensen
- De kandidaat beschikt over kennis van het onderwerp arbeidsmigranten.
Competenties
- Is een vlotte schrijver.
- Kan verbanden zien tussen onderwerpen.
- Is in staat snel een netwerk in een organisatie op te bouwen.
- Heeft politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Is een teamplayer.