Adviseur democratische & inclusieve ondernemingen

Opdrachtomschrijving

De externe professional zal een cruciale rol vervullen in het versterken van de lokale economie in stadsdeel Nieuw-West. Dit gebeurt door het begeleiden van democratische en inclusieve ondernemingen binnen het Community Wealth Building (CWB)-programma. De focus ligt op het statutaire borging van eigenaarschap en zeggenschap van werknemers. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan de lange termijn lokale verankering van bedrijven en het lokaal circulerend houden van geldstromen. De locatie van de werkzaamheden is Plein 40-45, 1064 SW, Amsterdam.

Gezocht profiel

Wij zijn op zoek naar een adviseur die ervaring heeft met democratische en inclusieve ondernemingen. De kandidaat moet in staat zijn om effectief te communiceren en samen te werken met diverse belanghebbenden. Ervaring met Community Wealth Building en kennis van lokale economische structuren zijn vereist. Daarnaast verwachten wij een sterke betrokkenheid bij sociaal en economisch welzijn binnen de gemeenschap. Tot slot is het belangrijk dat de kandidaat in Amsterdam of de directe omgeving woont.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de principes van Community Wealth Building. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en de motivatiebrief.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het (formele, informele en juridische) traject van het opzetten en functioneren van coöperatieve ondernemingen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het opzetten en uitbouwen van een bedrijvennetwerk. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar projectervaring met een combinatie van de volgende thema’s: circulaire economie, coalitievorming gericht op innovatie, bewustzijn ontwikkelen gericht op duurzaamheid en brede welvaart. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis- Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in diverse en multiculturele gemeenschappen, zoals in een stedelijke omgeving zoals Amsterdam Nieuw-West. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie binnen een 4G gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het CV.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende HBO diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van en relevante contacten in Amsterdam Nieuw-West, in het bijzonder gericht op ondernemers. Dit dient duidelijk te blijken uit de motivatiebrief.
• Wens - Kennis De aangeboden kandidaat heeft ervaring met een diversiteit aan branches in het bedrijfsleven. Dit dient duidelijk te blijken uit de motivatiebrief.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Expert Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Toetsing van de competentie: Samenwerken: Expert Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer: Expert Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Toetsing van de competentie: Inlevingsvermogen: Expert Kan zich in de belevingswereld van anderen verplaatsen. Stemt het eigen gedrag af op de gevoelens van anderen. Is sensitief.
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht: Expert Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Expert Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.