Adviseur (HR

Functieomschrijving

Als HR Adviseur bij de Gemeente Emmen ben je verantwoordelijk voor het adviseren van twee teamsleiders over personele vraagstukken, teamontwikkeling en veranderprocessen. Je signaleert knelpunten en kansen binnen beide teams en draagt proactief bij aan oplossingen. Daarnaast coach en begeleid je teamleiders die extra ondersteuning nodig hebben en adviseer je bij het opstellen en uitvoeren van HR-beleid dat aansluit op de veranderende organisatie. Samenwerking met collega’s binnen HR en andere afdelingen is essentieel om integrale oplossingen te bieden.

Gezocht Profiel

Je hebt ruime ervaring als HR Adviseur binnen een publieke organisatie, bij voorkeur in een gemeente. Aantoonbare expertise in teamontwikkeling en veranderprocessen is gewenst, evenals sterke communicatieve vaardigheden en een coachende houding. Flexibiliteit en veerkracht zijn belangrijk, gezien de dynamiek en onzekerheden binnen de organisatie. Je komt te werken in een HRM-team dat bestaat uit zowel jonge talenten als ervaren professionals.

Overige Informatie

Voor deze functie is een VOG met algemeen screeningsprofiel vereist, die binnen 28 dagen na aanvang beschikbaar moet zijn. Geef aan of een ander screeningsprofiel van toepassing is of dat de VOG vóór aanvang beschikbaar moet zijn.

Eisen

• Als leverancier heb je kennisgenomen van en ga je akkoord met de Algemene Inhuurvoorwaarden van de HeadFirst Group en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) die van toepassing zijn voor een opdracht bij de gemeente Emmen. Deze zijn terug te vinden op https://inhuurdeskemmen.nl
• De voorgestelde kandidaat beschikt over het vereiste diploma of certificaat: specificatie handmatig invoeren door consultant
• Als leverancier/zzp'er zorg je ervoor dat de VOG uiterlijk binnen 28 dagen na aanvang opdracht aan het opdrachtdossier op de inhuurdesk is toegevoegd.
• Ervaring als HR Adviseur binnen een publieke organisatie, bij voorkeur een gemeente.
• Affiniteit met teamontwikkeling en veranderprocessen
• Ervaring als HR Adviseur op strategisch en tactisch niveau.

Wensen

• De leverancier / zzp-er geeft de volgende gegevens door over de referentie: Oude werkgever: Periode: Voor een volledige aanbeiding is het noodzakelijk dat dit wordt ingevuld.
• De voorgestelde kandidaat is: