Adviseur Oekraïne Haarlemmermeer

De kern van jouw functie

Als adviseur Oekraïne draag je bij aan de uitvoering van de Regeling Opvang Ontheemden Oekraïne en aan het anticiperen op het langetermijnbeleid van het Rijk.

Je ondersteunt de projectleider Oekraïne bij ad hoc-vragen, bewaakt de dossieropbouw en borgt werkafspraken binnen de lijnorganisatie en met externe partners.

Je adviseert operationeel en strategisch, stelt ambtelijke en bestuurlijke memo’s, nota’s en raadsbrieven op en springt snel in bij acute situaties.

Je werkt op het snijvlak van inburgering, integratie, opvang/huisvesting, jeugd en welzijn en zorgt dat gewijzigde wet- en regelgeving wordt vertaald naar gemeentelijk beleid.

Daarnaast lever je input voor inkoop- en aanbestedingstrajecten, draagt bij aan procesverbeteringen en borgt de kwaliteit van opvang en begeleiding.

Vereist profiel

Je bent een betrokken, daadkrachtige adviseur die maatschappelijke impact wil maken en als sparringpartner fungeert voor de projectleider. Je hebt gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en bent omgevingssensitief.

• Ervaring met gemeentelijke dossiers rondom opvang, huisvesting of sociale voorzieningen en kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden voor het opstellen van memo’s, raadsbrieven en bestuurlijke adviezen.
• Actiegerichte instelling: flexibel, hands-on, kan snel schakelen in operationele situaties en bewaakt tegelijk bestuurlijke kaders.
• Verbindende vaardigheden: werken met interne teams en externe partners, processensitiviteit en het vertalen van beleidswijzigingen naar uitvoering.
• Ervaring met inkoop/aanbesteding en contractbeheersing is een pré; politieke en bestuurlijke sensitiviteit is vereist.

Standplaats: Hoofddorp — Gemeente Haarlemmermeer, functie: Adviseur Oekraïne.

Eisen

• Werk- en denkniveau - Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding
• Tenminste drie jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur gericht op Oekraïense ontheemden of vluchtelingenopvang binnen een gemeentelijke omgeving
• Advisering en beleidsontwikkeling - Je hebt ervaring en affiniteit met het ontwikkelen van beleid en advisering op een complex en dynamisch dossier.
• Je bent communicatief sterk, omgevingssensitief en een verbinder. Je zet mensen in de realisatie- en meewerkstand zonder de kaders en politieke en bestuurlijke sensitiviteit uit het oog te verliezen.
• Er is fiscaal (wet DBA) gezien sprake van werken in dienstbetrekking bij Opdrachtgever. De werknemer zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren. Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/of intermediair? De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst. Bent u ZZP’er? Een ZZP’er kan zich niet inschrijven op deze opdracht. Heeft u als ZZP’er een eigen BV en is deze rechtspersoon Opdrachtnemer? In dat geval is sprake van detachering/uitzenden vanuit de BV. U kunt meedingen naar de opdracht als de BV geen eenmans-BV is én de BV meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit. De rechtspersoon moet realiteitswaarde hebben. Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan zijn fiscale verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsrelatie die Opdrachtnemer heeft met de te plaatsen werknemer. In de met de Opdrachtnemer te sluiten overeenkomst wordt opgenomen dat Opdrachtnemer de gemeente vrijwaart als de gemeente i.v.m. deze opdracht op enig moment wordt geconfronteerd met één of meerdere (na)heffingsaanslagen loonbelasting en/of premievolksverzekeringen, vertragingsrente en boetes als gevolg van deze inlening.

Wensen

• Omschrijf uw werkwijze als adviseur Oekraïne.
• Op cv aantoonbare werkervaring als adviseur Oekraïne. 0-1 ervaring is 1% 5 of meer is 20%
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Criteria waarop zal worden gelet in het interview: snapt rol van de Gemeente in het speelveld van de Oekraïne-opvang; geeft inzicht in sterke punten en leerpunten; persoonlijkheid matcht met de interne en externe partijen met wie samengewerkt gaat worden.