Adviseur Omgevingswet

Functieomschrijving

Ben jij de enthousiaste regisseur die onze gemeente helpt zich voor te bereiden op de Omgevingswet? Deze wet vraagt om een vernieuwde manier van werken en denken binnen onze organisatie. Wij zoeken iemand die het team versterkt in het actualiseren van de omgevingsvisie en het ontwikkelen van belangrijke instrumenten zoals het omgevingsplan. In deze rol fungeer je als de verbindende schakel tussen medewerkers, management en bestuur, en zorg je ervoor dat iedereen zijn rol en verantwoordelijkheid begrijpt. Samen creëren we een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving voor de gemeente Borger-Odoorn.

Gewenst profiel

Wij zoeken een kandidaat met minimaal 3 jaar ervaring in organisatie- en cultuurverandering, bij voorkeur in een politieke omgeving. Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en bent communicatief sterk, met het vermogen om anderen te inspireren. Wij waarderen creativiteit en een oplossingsgerichte houding, evenals de sensitiviteit voor bestuurlijke verhoudingen. Daarnaast verwachten wij dat je het lef toont om standvastig en doortastend op te treden, zonder de verbinding uit het oog te verliezen. Sluit je aan bij onze gemeente en maak het verschil!

Eisen

• Als leverancier/zzp'er heb je kennisgenomen van en ga je akkoord met de Algemene Inhuurvoorwaarden van de HeadFirst Group en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) die van toepassing zijn voor een opdracht bij de gemeente Borger-Odoorn. Deze zijn terug te vinden op https://inhuurdeskborger-odoorn.nl
• De voorgestelde kandidaat beschikt over het vereiste diploma of certificaat: specificatie handmatig invoeren door consultant
• Minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding en/of een toelichting in het cv
• Als leverancier/zzp'er zorg je ervoor dat de VOG uiterlijk binnen 28 dagen na aanvang opdracht aan het opdrachtdossier op de inhuurdesk is toegevoegd.

Wensen

• Minimaal 3 jaar ervaring in een politieke omgeving.
• Ervaring binnen het ruimtelijk domein
• Kennis van/ervaring op het gebied van de Omgevingswet
• Minimaal 3 jaar ervaring met organisatieverandering en cultuurveranderingstrajecten
• Minimaal 3 jaar ervaring op tactisch/strategisch niveau
• De voorgestelde kandidaat is:
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te inspireren en verbinden. - Creatieve en oplossingsgerichte denker met een positieve, energieke instelling. - Sensitiviteit voor bestuurlijke verhoudingen en gemeentelijke besluitvorming. - Ervaring met veranderingstrajecten en cultuurverandering binnen organisaties. - Toont lef om waar nodig standvastig en doortastend op te treden, zonder de verbinding te verliezen.

Competenties

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te inspireren en verbinden.
• Creatieve en oplossingsgerichte denker met een positieve, energieke instelling.
• Sensitiviteit voor bestuurlijke verhoudingen en gemeentelijke besluitvorming.
• Ervaring met veranderingstrajecten en cultuurverandering binnen organisaties.
• Toont lef om waar nodig standvastig en doortastend op te treden, zonder de verbinding te verliezen.