Adviseur Verbijzonderde Interne Controle (RA)

Aanleiding en context

De gemeente Noordoostpolder werkt met het ‘three lines model’ en heeft de afgelopen jaren een basis gelegd.
De rollen en taken binnen de organisatie moeten verder worden verduidelijkt; momenteel voeren 2e en 3e lijn nog teveel 1e-lijnswerkzaamheden uit.
De 2e lijn is nog in ontwikkeling wat betreft de inhoud van haar rol en verantwoordelijkheden.
Binnenkort bereikt een ervaren medewerker VIC de pensioengerechtigde leeftijd, waardoor continuïteit en kennisoverdracht cruciaal zijn.
Om kwaliteit en continuïteit van de Verbijzonderde Interne Controle te waarborgen en verder te ontwikkelen, wil de gemeente voor langere tijd een adviseur VIC (RA) inhuren.

Doel van de opdracht

Een goed opgezette interne controle (zowel procesmatig als verbijzonderd) vormt een pijler voor Planning & Control: signaleren, bijsturen en verantwoorden.
De adviseur Verbijzonderde Interne Controle (RA) coacht medewerker(s) interne controle bij doorontwikkeling van de VIC-functie en bij uitvoering van het controleplan.
Doel is inzicht in en continu verbetering van de kwaliteit van de bedrijfsvoering, inclusief gevraagd en ongevraagd advies over de inrichting en toepassing van het three lines model.
Tot de werkzaamheden behoort afstemming met het cluster Belastingen en Financial Planning & Control en de (externe) accountant en bijdragen aan risicomanagement.
Het uiteindelijke doel is in control zijn als organisatie: realiseren van doelstellingen binnen kaders met effectieve en efficiënte inzet van middelen.

Vereist profiel

• Afgeronde accountancy-opleiding en registratie als RA bij het NBA.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in interne controle, interne beheersing en risicomanagement.
• Ruime ervaring met aansturen, begeleiden en coachen van medewerkers betrokken bij VIC en bij bedrijfsvoeringvraagstukken.
• Aantoonbare ervaring met uitvoeren van audits, maken van analyses en opstellen van rapportages.
• Ervaring met adviseren van het college, directie en management over VIC, kwaliteit van bedrijfsvoering en rechtmatigheidsverantwoording.
• Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden; vaardig in het vinden en betrekken van relevante interne en externe stakeholders.
• Affiniteit met de bestuurlijke omgeving van een gemeente en betrokkenheid bij besluitvormingsprocessen.
• Bereidheid tot samenwerking met cluster Belastingen, Financial Planning & Control en (externe) accountant.
• Standplaats: Emmeloord; functie: Adviseur Verbijzonderde Interne Controle (RA) binnen Finance.
• Transparantie: de huidige gecontracteerde partij heeft aangegeven mogelijk in te schrijven op deze uitvraag.

Eisen

• Minimaal een afgeronde accountancy-opleiding en staat ingeschreven als RA bij het NBA.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het vak van interne controle, interne beheersing en risicomanagement.

Wensen

• Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring in het vak van interne controle, interne beheersing en risicomanagement. Graag concreet met voorbeelden/cv.
• Ruime ervaring met het aansturen/begeleiden/coachen van medewerkers betrokken bij de VIC en bij bedrijfsvoering vraagstukken die hieruit voortkomen. Graag concreet met voorbeelden/cv.
• Gemeentelijke ervaring - Je hebt aantoonbare ervaring met de bestuurlijke omgeving van een gemeente.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de competenties.