Agile Adviseur

Samenvatting

Binnen OTi&T wordt van september tot en met december 2026 een pilot uitgevoerd om een werkbare Agile werkwijze voor de teams Platformen en Architectuur te ontwerpen, implementeren, begeleiden en evalueren.

De pilot heeft als doel meer structuur, prioritering en transparantie te realiseren, sterker te sturen op output en te onderzoeken of Agile passen binnen de specifieke technische context van OTi&T.

Als Agile Adviseur richt je de Agile werkwijze en Azure DevOps-omgeving in (boards, dashboards, backlogstructuur), verzorg je basistrainingen, faciliteer je ceremonies en coach je teams en stakeholders tijdens de implementatie.

De opdracht is gefaseerd: opstart & inrichting (september), uitvoering & begeleiding (oktober–november) en evaluatie & advies (december) met tussentijdse evaluaties en bijsturingen.

Einddeliverables zijn een ingerichte Azure DevOps-omgeving, gedocumenteerde backlogstructuur en Agile werkwijze, plus een definitief adviesrapport met een onderbouwd Go/No-Go advies en aanbevelingen voor governance, rollen en tooling.

Vereist profiel

• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met Agile transities en teambegeleiding in complexe technische omgevingen.
• Minimaal 7 jaar ervaring in rollen als Agile Coach, Scrum Master en/of Product Owner, met bewezen successen in implementatie van werkwijzen.
• Diepgaande kennis en praktische ervaring met Azure DevOps: inrichting van boards, dashboards, backlogstructuren en rapportages.
• Ervaring met backlogmanagement, sturen op output en het vertalen van business- / technische prioriteiten naar werkbare teamritmes.
• Ervaring binnen IT-, OT-, infrastructuur- en/of securityomgevingen is vereist; ervaring met geïntegreerde technische teams heeft sterke voorkeur.
• Sterke advies- en rapportagevaardigheden; ervaring met managementadviezen en het opstellen van Go/No-Go-rapportages.
• Vaardigheid in het opzetten en uitvoeren van trainingen, het begeleiden van ceremonies en het coachen van teams en stakeholders.
• Zelfstandig, resultaatgericht, effectief in verandertrajecten en in staat om binnen de pilotperiode meetbare verbeteringen te realiseren.
• Beschikbaarheid voor de volledige pilotperiode (september–december 2026); standplaats/rol bij opdrachtgever: Delft / Stedin Groep, functie: Agile Adviseur ICT.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde WO opleiding in een IT of technische richting.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Agile Coach of Scrum Master binnen grote en complexe organisaties
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Agile transities en teambegeleiding
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren van Agile werkwijzen
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - ZZP (0 punten) - Detachering (0 punten)
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig