Agile coach

Samenvatting

Met deze offerteaanvraag wil het RIVM/IV-organisatie, verder aangeduid als Aanbesteder, gespecialiseerde kennis en arbeidscapaciteit werven om de agile transitie te versnellen binnen het domein van de Preventieprogramma's en opschaling voor de Publieke Gezondheid (PPG). De Aanbesteder is op zoek naar een ervaren Agile Coach die zal bijdragen aan diverse werkzaamheden, waaronder het begeleiden van managementteams en stuurgroepen, het professionaliseren van Product Owners en Scrum Masters, en het positioneren en coachen van business analisten en architecten. Het doel is om eigenaarschap, inzicht en samenwerking te bevorderen en de effectiviteit van agile processen te waarborgen.

Gewenst Profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring als Agile Coach in een complexe organisatie.
• Diepgaande kennis van agile methodologieën zoals Scrum en Kanban.
• Ervaring in het begeleiden van management en teams bij transformatieprocessen.
• Uitstekende communicatieve en coachingsvaardigheden.
• In staat om te werken in een dynamische omgeving en teams effectief te ondersteunen.

Eisen

• Algemeen:
• HBO/Universitair diploma, werk- en denkniveau
• Heeft meerdere agile transities begeleid op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau in organisaties, of een aanzienlijke rol gehad in de ondersteuning hiervan.
• Kan hierover ervaringen en casussen presenteren.
• Kan aantonen dat er een aanzienlijk meetbaar verschil is in de volwassenheid van agile werken binnen de organisatie na zijn of haar rol als agile coach. en is in staat deze strategie uit te dragen.
• Specifiek:
• Heeft een opleiding of is gecertificeerd in de richting van Agile en Scrumcoach voor zowel de operationele, tactische, als strategische laag van organisaties voltooid.
• PSM I of vergelijkbare opleiding.
• Heeft kennis van en ervaring met SAFe
• Heeft kennis van en ervaring met het online faciliteren van workshops, processen en groepen mensen.
• Vereisten Profiel:
• Agile methoden o.a. Scrum, Kanban, Lean, SAFe.
• Organisatieverandering
• Gedragsverandering
• Creatieve werkvormen zoals bv serious games.

Wensen

• Overige functiewensen:
• Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden en in staat om op verschillende niveaus te communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.

Competenties

• Competenties:
• Inspirerende persoonlijkheid: een flinke dosis energie, initiatieven, plannen en de drive om samen met medewerkers en management team de Agile transitie te versnellen.
• Nuchter en praktisch ingesteld.
• Helder, open en overtuigend kunnen communiceren.
• Sterke coachende vaardigheden
• Samenwerker/verbinder