Agile Leader (coach)
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Functieomschrijving
RVO zoekt een ervaren begeleider/facilitator voor de organisatieontwikkeling van de afdeling Data en het bredere datawerk binnen RVO.
Je begeleidt veranderingsprocessen, ondersteunt het managementteam en de teams en versterkt de samenhang binnen de data-organisatie.
De werkwijze is gebaseerd op (agile) principes zoals vastgelegd in het RVO playbook; je hebt aantoonbare resultaten op bestuurlijk niveau binnen de overheid.
Je ontwikkelt en implementeert scaled agile-visies binnen het datadomein en toont de toegevoegde waarde voor uitvoeringsorganisaties zoals RVO.
Je faciliteert kennisopbouw, vergroot het lerend vermogen en coacht op alle niveaus tijdens de transitie naar Agile werken.
Praktische ervaring met visual management (OBEYA), tooling zoals Jira en Miro en het schakelen in bestuurlijk complexe omgevingen is vereist.
Gevraagd profiel
- Minimaal 7 jaar ervaring met het begeleiden van organisaties naar nieuwe werkwijzen op basis van Agile/DevOps.
- In het bezit van een afgeronde WO-opleiding in een bedrijfskundige richting.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van management in visual management (OBEYA).
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de Rijksoverheid of gelijkwaardige bestuurlijk complexe organisatie.
- Minimaal 7 jaar ervaring met begeleiding van Product Managers en RTE's; kennis van SPC 6.0 en ervaring met Leading SAFe (of vergelijkbaar).
- Beschikbare relevante certificeringen zoals Leading SAFe, SAFe Agilist of Lean Portfolio Management zijn gewenst.
- Aantoonbare ervaring met het verzorgen van Agile trainingen, workshops en coachingssessies en praktische ervaring met Jira en Miro.
Competenties
- Inzicht in bestuurlijke en organisatorische verhoudingen; verbindt strategie, belangen en mensen effectief.
- Creëert draagvlak en overbrugt verschillende belangen tussen directie, management, stakeholders en teams.
- Past aanpak en interventies situationeel aan; werkt pragmatisch en niet dogmatisch vanuit methodieken.
- Luistert goed, geeft constructieve feedback, stimuleert eigenaarschap en durft richting te geven en besluitvorming te versnellen.
- Resultaatgericht: zet haalbare stappen die daadwerkelijk impact en duurzame versterking van de data-organisatie opleveren.
Wensen
- Aantoonbare ervaring (laatste 7 jaar) met Agile-transformaties in grote, complexe organisaties met meerdere teams, waardestromen en releasetreinen.
- Aantoonbare ervaring in een grote overheidsorganisatie of vergelijkbare bestuurlijk complexe omgeving en bekendheid met governance en besluitvorming.
- Ervaring met advisering en coaching van directie- en managementteams rond Agile werken en organisatieverandering, inclusief koppeling aan strategie (laatste 5 jaar).
- Pragmatische toepassing van Lean/Agile en SAFe, afgestemd op volwassenheid en mogelijkheden van de organisatie.