Agile Transitie Coach

Functieomschrijving

Als kwartiermaker governance IV‑vernieuwing en Release Train Engineer ondersteun je de implementatie van het IV‑MeerjarenPlan 2021–2027 bij het Nederlands Forensisch Instituut (NFI).
Je ontwerpt en implementeert de nieuwe governanceprocessen voor het IV‑landschap (IV‑services platform, Uitwisselingsomgeving, Zaakomgeving, Onderzoeksomgeving en Data & Analytics).
Je faciliteert en ondersteunt Agile Scrum‑teams, organiseert releasestromen en stemt kaders af met business owners, productowners en productmanagers.
Je werkt in nauwe samenhang met Portfolioboard, Architectuurboard, leveranciersmanagement, servicemanagement en ketenpartners Forensisch Onderzoek.
Het betreft een tijdelijke transitieopdracht van 6 maanden (gemiddeld 32 uur per week) met een mogelijke verlenging; resultaat is een uitgewerkt fundament voor governance en releaseprocessen zodat de organisatie zelfstandig verder kan.

Vereist profiel

• Senioriteit: aantoonbare ervaring als Release Train Engineer, Agile Coach of kwartiermaker in grootschalige IV‑veranderingen.
• Governance & architectuur: ervaring met het ontwerpen van governance‑modellen en afstemming met architectuur‑ en portfolioboards.
• Agile & SAFe: diepgaande kennis van Agile werken, Scrum, en bij voorkeur SAFe‑principes en release train‑management.
• Stakeholdermanagement: sterke communicatieve en verbindende vaardigheden; ervaring met MT‑niveaus en multidisciplinaire teams.
• Informatievoorziening: inhoudelijke kennis van IV‑landschappen, data & analytics en integratie‑/uitwisselingstechnologieën binnen overheidscontexten is wenselijk.
• Zelfstandig en resultaatgericht: kan kaders stellen, procesinrichting opleveren binnen gestelde termijn en zonder dagelijkse opdrachtgeverfaciliteiten werken.
• Beschikbaarheid: gemiddeld 32 uur per week, in eerste instantie 6 maanden beschikbaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Praktisch: ervaring met tooling voor release‑ en projectmanagement (bijv. JIRA, Azure DevOps), en kennis van aanbestedings‑/inkoopprocessen is een pré.
• Taal en locatie: vloeiend Nederlands; inzetbaar in Den Haag en omgeving.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2,5 jaar ervaring met aansturen / leidinggeven aan een agile en/of scrum team binnen de publieke sector
• De aangeboden kandidaat is in bezit van PSM-I certificaat
• De aangeboden kandidaat is in bezit van Certified SAFe 5 agilist certificaat.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar relevante werkervaring in de rol van Scrum Master en/of Agile coach voor een of meerdere Scrum Teams.

Wensen

• Je hebt bij minimaal vier (4) verschillende opdrachten een rol vervult als scrummaster /agile coach
• Je hebt minimaal vijf (5) jaar relevante werkervaring in de rol van Scrum Master in het begeleiden van teams in Agile frameworks (Scrum, SAFe, Kanban, DevOps, LeSS, Scrum@Scale)
• Je hebt minimaal vier (4) jaren ervaring als scrummaster/agile coach binnen de (semi-)overheid
• Je hebt ervaring met het werken in de Openbare Orde en Veiligheidsketen
• Je hebt ervaring met het werken in de Forensische keten.
• Je hebt ervaring met IV transities en inrichten - opzetten, begeleiden releasestromen

Competenties

• Initiatiefrijk - iemand die zelf actie neemt, uit zichzelf begint;
• Communicatief vaardig - goed en correct gedachten onder woorden brengen, informatie en ideeën omzetten in teksten en met overtuiging in het openbaar of voor een groep mensen spreken;
• Resultaatgericht - werkt toe naar het realiseren van doelen;
• Kwaliteitsgericht - houdt rekening met geldende kwaliteitskaders (ethisch, juridisch, privacy, beveiliging en bruikbaarheid).
• Faciliterend
• Plannen en organiseren
• Je legt graag verbinding met andere collega's