Ambulant Woonbegeleider Vluchtelingen

Vacature: Ambulant Woonbegeleider Vluchtelingen

Wij zijn op zoek naar een ambulant woonbegeleider voor Oekraïense vluchtelingen in de gemeente Achtkarspelen, voor een functie van 16 uur per week. De opvang vindt plaats op verschillende locaties en omvat zowel gemeentelijke als particuliere opvang. De gekozen kandidaat biedt ondersteuning aan vluchtelingen en statushouders, met aandacht voor hun integratie en begeleiding. Deze rol vereist flexibiliteit, omdat de woonbegeleider met diverse situaties en ad-hoc werkzaamheden te maken krijgt. De functie biedt de mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan een humaan en waardig opvangklimaat voor mensen met een migratieachtergrond.

Vereist Profiel

• Ervaring in (maatschappelijke) begeleiding of een vergelijkbare functie.
• Kennis van en inzicht in de problematiek rondom vluchtelingen en migranten.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als bij voorkeur ook Oekraïens of een andere relevante taal.
• In staat om te gaan met ad-hoc situaties en varieert in werkzaamheden, zowel administratief als in de woonomgeving.
• Bereid om te werken in een team en bij te dragen aan een positieve en ondersteunende omgeving voor vluchtelingen.

Eisen

• U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar recente (< 2 jaar) werkervaring als woonbegeleider Oekraïense vluchtelingen.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met verslavings-, psychiatrische- of traumaproblematiek.
• Kandidaat heeft een maximale reisafstand naar Buitenpost van 35 minuten enkele reis.
• Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
• De kandidaat is in loondienst bij de inschrijvende partij en kwalificeert zich niet als ZZP’er.

Wensen

• De mate van werkervaring als woonbegeleider vluchtelingen bij de gemeente Achtkarspelen
• Mate van kennis van de sociale kaart van de regio
• De kandidaat verstaat het Fries
• De mate waarin het CV en de motivatiebrief aansluiten bij de opdracht en de organisatie

Verantwoordelijkheden

• Draagt bij aan het realiseren en in stand houden van een veilig leef- en woonklimaat voor bewoners;
• Onderhoudt contact met bewoners en stimuleert hen om actief en zelfredzaam te zijn;
• Voert gesprekken met bewoners (ook in conflictsituaties);
• Ondersteunt bewoners bij het regelen van (overheids)zaken;
• Vangt op, registreert en informeert nieuwe instromers;
• Geeft voorlichting aan en begeleidt bewoners, ook naar en bij (zorg)afspraken;
• Fungeert als eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor bewoners en heeft daarmee een signalerende functie binnen de diverse locaties;
• Heeft een coördinerende, initiërende en aansturende rol bij de inzet van betrokken vrijwilligers;
• Voert afstemmingsgesprekken met interne gemeentelijke afdelingen;
• Voert afstemmingsgesprekken met externe partijen, waaronder onderwijs- en zorginstanties;
• Houdt toezicht op de veiligheid en de naleving van huisregels op de opvanglocaties;
• Organiseert, waar nodig, activiteiten voor en/of met bewoners met als doel het bevorderen van integratie en coördineert de uitvoering van deze activiteiten;
• Draagt zorg voor de facilitering van benodigdheden op de locatie, binnen de budgettaire kaders;
• Voert eenvoudige technische handelingen en/of reparaties uit op een opvanglocatie;
• Geeft uitvoering aan het Legionella-Beheerplan;
• Levert een bijdrage aan het geheel van werkzaamheden, die nodig zijn vanaf het moment van het vinden van een nieuwe opvanglocatie tot en met het operationeel gaan van deze locatie. Is daarmee ondersteunend aan de werkzaamheden van de projectleider(s);
• Administratieve werkzaamheden rondom bewoners, waaronder het tijdig opstellen en bijhouden van accurate dagrapportages;

Competenties

• Toont initiatief en werkt samen; heeft een positieve en hulpvaardige instelling en denkt in oplossingen;
• Kan goed zelfstandig werken, ook in stressvolle situaties treedt de kandidaat daadkrachtig op;