Applicatiebeheerder Compas

Opdrachtomschrijving

COMPAS is een standaardsoftwareoplossing die is ontworpen voor bedrijven, instellingen en gemeenten die zich bezighouden met de uitvoering van de Participatiewet, de Wet Sociale Werkvoorziening en Werk & Inkomen. Dit systeem is cruciaal voor Werkbedrijf de Binnenbaan, aangezien het alle primaire en HR-processen ondersteunt. Voor dit systeem zijn wij op zoek naar een applicatiebeheerder (functioneel beheerder). De applicatiebeheerder zal verantwoordelijk zijn voor het optimaliseren van processen, het meedenken over gewenste wijzigingen en het bouwen van rapportages, evenals het ondersteunen van gebruikers door middel van trainingen.

Gevraagd Profiel

Wij zoeken een applicatiebeheerder met ervaring in functioneel beheer, bij voorkeur met kennis van de COMPAS-software. De kandidaat moet in staat zijn om processen te optimaliseren en gebruiksvriendelijke workflows in te richten. Verder is het belangrijk dat de applicant goed kan communiceren met gebruikers en proactief adviseert over nieuwe ontwikkelingen en mogelijkheden binnen COMPAS. Een achtergrond in ICT of een vergelijkbare studierichting is gewenst, evenals ervaring met rapportage- en testprocessen. Daarnaast dient de kandidaat een klantgerichte houding te hebben en in staat te zijn om trainingen te geven aan nieuwe medewerkers.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal een afgeronde mbo4-opleiding ICT / IT;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als functioneel beheerder en applicatie beheer binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder Compas.

Wensen

• Een afgeronde hbo-bachelor opleiding IT / ICT (10 punten);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als functioneel beheerder (35 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als functioneel beheerder Compas bij een gemeentelijke organisatie (25 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met ITIL en BiSL, benoem waar dit is opgedaan (20 punten);
• Uiterlijk per 2 februari 2026 beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week (10 punten).

Competenties

• Analytisch en procesgericht;
• Communicatief sterk en klantgericht;
• Probleemoplossend vermogen;
• Pro-actief: verbeterkansen zien en oppakken.