Assetmanager Vastgoed

Beschrijving

De afdeling Assetmanager Vastgoed maakt deel uit van het team Vastgoedstrategie en -exploitatie, dat zich richt op het ontwikkelen, beheren en verhuren van gemeentelijk vastgoed. Dit team werkt samen met een breed scala aan gebruikers, waaronder sportverenigingen, culturele instellingen en commerciële partijen. Onze focus ligt op de portefeuille van meer dan 200 panden, waarvan wij de sociale en culturele accommodaties beheren. Je zult bijdragen aan het vinden van passende huisvestingsoplossingen voor maatschappelijke organisaties en het verbeteren van de dienstverlening voor onze huurders. Samen streven we naar een optimaal maatschappelijk én financieel resultaat vanuit onze dynamische afdeling.

Vereist profiel

De kandidaat heeft een relevante achtergrond in vastgoedbeheer of maatschappelijk vastgoed, met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent oplossingsgericht, klantgericht en hebt ervaring met het opstellen van huurovereenkomsten. Daarnaast beschik je over goede samenwerkingsvaardigheden en ben je in staat om effectief te overleggen met diverse stakeholders. Een proactieve houding en affiniteit met de sociale sector zijn ook belangrijke aspecten van dit profiel.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als assetmanager vastgoed;
• Aantoonbare werkervaring als assetmanager vastgoed binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van huurcontracten binnen de vastgoedsector, licht deze ervaring toe middels een aparte alinea in het cv.

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Assetmanager Vastgoed binnen een gemeente of gemeentelijke organisatie (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met assetmanagement van maatschappelijk vastgoed (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring als assetmanager vastgoed als portefeuillehouder van sociaal-culturele accommodaties binnen een gemeente, duidelijk weergeven in het cv (15 punten);
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van vastgoed/makelaardij/ bouwkunde (15 punten);
• Een door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief waarin hij/zij zijn/haar werkervaring met het opstellen van huurcontracten en het beheren van een vastgoedportefeuille uitgebreid en concreet toelicht. Daarbij onderbouwt de kandidaat hoe deze ervaring hem/haar in staat stelt om de opdracht succesvol uit te voeren (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Samenwerken: richt zich met anderen op een gemeenschappelijk doel, helpt anderen en deelt de resultaten van het werk;
• Realiteitszin: schat de praktische haalbaarheid van plannen, doelstellingen en actie in voor wat betreft acceptatie en haalbaarheid;
• Creatief: vindt (praktische) oplossingen voor zaken waarin in (wettelijke) regelingen niet wordt voorzien;
• Onderhandelings- en communicatieve vaardigheden;
• Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.