Assistent Programmamanager Warmtetransitie

Functieomschrijving

Als Assistent Programmamanager Warmtetransitie ondersteun je de programmamanager bij de coördinatie en aansturing van het strategieteam. Je houdt je bezig met de planning en voortgangsbewaking van programma-onderdelen en zorgt voor afstemming met andere directies en het hoger management. Daarnaast organiseer je vergaderingen en draagt bij aan de ontwikkeling van projectplannen en managementinformatie. Je fungeert als aanspreekpunt en faciliteert samenwerking binnen het programmateam en met externe partners. Ook organiseer je teamactiviteiten om kennisdeling te bevorderen en draag je bij aan besluitvorming voor ambtelijke opdrachtgevers en de gemeenteraad.

Vereist profiel

Je hebt een relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een technische of beleidsmatige richting. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt ervaring met projectmanagement en samenwerking binnen teams. Daarnaast ben je proactief, analytisch en kunt goed omgaan met deadlines. Je hebt affiniteit met duurzaamheid en warmtetransitie en bent in staat om complexe informatie helder te rapporteren. Tot slot ben je een teamspeler en beschik je over organisatorisch talent.

Eisen

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in project- of programmamanagement.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen een grote gemeente (meer dan 100.000 inwoners).

Wensen

• Nauwgezet en geordend werken gericht op resultaat.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en samenwerking.
• Bereidheid om teamactiviteiten te organiseren en kennisdeling te faciliteren.
• Aantoonbare ervaring met werken in de energietransitie.
• Aantoonbare ervaring met bijdragen aan documenten ter besluitvorming.
• Affiniteit met energietransitie.

Competenties

• Plannen: Plant en coördineert activiteiten efficiënt om doelstellingen te behalen binnen een gegeven tijdsbestek, waarbij middelen optimaal worden benut.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en benut deze effectief voor de eigen functie of organisatie.
• Klantgerichtheid: Speelt in op wensen en behoeften van de klant.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en aan de sfeer en relaties binnen de groep of het team.
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.