Beleidsmedewerker Inburgering en basisvaardigheden

De organisatie

Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij spelen een sleutelrol in het creëren van gelijke kansen voor alle inwoners van de stad. Dit doen wij onder één dak, waarbij wij verantwoordelijk zijn voor uitvoering, beleid, financiën en personeels- en informatiemanagement. Deze sterke samenhang tussen beleid en uitvoering stelt ons in staat om effectief en efficiënt te werken. Een belangrijk onderdeel van onze organisatie is de afdeling Strategie & Beleid, waar ongeveer 20 collega's zich inzetten voor strategie, beleidsontwikkeling en coördinatie van klachtenbehandeling.

De afdeling

De afdeling Strategie & Beleid is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder communicatie, juridische zaken en de behandeling van bezwaar- en beroepszaken. Binnen deze afdeling is er een klein subteam dat zich richt op beleid, met korte lijnen en een informele sfeer. Samenwerken met andere beleidsvelden, zoals gezondheid en armoede, is essentieel, evenals het onderhouden van connecties met externe organisaties en stakeholders.

De opdracht

In deze rol zoek je actief de samenwerking met zowel collega's binnen de gemeente als met externe partners. Je zult verantwoordelijk zijn voor de implementatie van de Wet inburgering en het coördineren van beleid rondom volwasseneneducatie en laaggeletterdheid. Daarnaast onderhouden en actualiseren van diverse contracten en subsidieregelingen is een belangrijk onderdeel van de functie. Ook vertegenwoordig je de gemeente ’s-Hertogenbosch in regionale en landelijke overleggen en bijeenkomsten.

Kandidaatomschrijving

De ideale kandidaat is een ervaren beleidsmedewerker op het gebied van inburgering en basisvaardigheden. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Daarnaast ben je communicatief sterk, heb je energie voor samenwerking en ervaring met complexe vraagstukken. Een verbinder en netwerker die gemakkelijk contacten legt binnen en buiten de organisatie is essentieel voor deze rol.

Eisen

• Minimaal opleidingsniveau - Een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het CV.
• Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen: • In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen. • Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.
• Minimale werkervaring - Minimaal 3 jaar recente werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van de wet Inburgering en Wet Educatie en Beroepsonderwijs. Dit moet blijken uit het CV.
• Ruime ervaring met strategisch adviseren - Ruime ervaring met strategisch adviseren. Dit moet blijken uit het CV.
• Ruime ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context - Ruime ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Beschrijf specifieke projecten waarbij strategisch advies is gegeven. Vermeld context, rol, uitdagingen en resultaten die zijn behaald. Geef een beschrijving van de samenwerking met verschillende relevante stakeholders
• Gewenste ervaring bij een gemeente - Drie jaar recente werkervaring bij een gemeente van minimaal vergelijkbare grootte als de gemeente ’s-Hertogenbosch. Dit moet blijken uit het CV.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij de gesprekken wordt gekeken naar relevante werkervaring en of de betreffende persoon past binnen de organisatie.