Beleidsmedewerker

Functieomschrijving

Voel je je aangetrokken tot een dynamische baan bij de gemeente Tholen en heb je interesse om te werken binnen het brede werkveld van het sociaal domein? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste beleidsmedewerker voor de functie van Beleidsmedewerker Sociaal Domein (36 uur per week). Je zult werken op het snijvlak van tactisch en strategisch beleid, met aandacht voor de Wet maatschappelijke ondersteuning, Beschermd wonen, Maatschappelijke opvang, en meer. Je verantwoordelijkheden omvatten het ontwikkelen van meerjarig beleid, adviseren van verschillende stakeholders, en zorgdragen voor budgetbeheersing binnen het sociaal domein. Als teamspeler ben je in staat om zowel intern als extern de juiste samenwerkingen op te zetten en te onderhouden.

Gezocht profiel

• Minimaal een relevant Hbo-diploma.
• Ervaring als beleidsmedewerker met kennis van Wmo en wonen, zorg en welzijn.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
• Zelfstandig en tegelijkertijd een sterke samenwerkingsmentaliteit.

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• VOG screenen op 11 en 12
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en kennis van Wmo en wonen zorg en welzijn.

Wensen

• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.