Beleidsontwikkeling en uitvoering ruimte met de focus op het landelijk gebied

Beschrijving

In de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid van de Provincie Overijssel ben je verantwoordelijk voor de duurzame ruimtelijke ontwikkeling van zowel stedelijke als landelijke gebieden. Je werkt aan landbouwbeleid dat perspectief biedt voor boeren en andere ondernemers, met een focus op wetgeving rond natuur, water en klimaat. Dit vereist een integrale aanpak waarbij verschillende elementen, zoals economie en ruimtelijke ordening, samenkomen. Samen met collega's ontwikkel je beleid en ondersteun je gemeenten in het creëren van intergemeentelijke programma's. Je rol omvat ook de doorontwikkeling van initiatieven rond agrarische bebouwing en erftransformaties.

Vereist profiel

De inschrijver moet voldoen aan specifieke eisen en verantwoordelijkheden die voortkomen uit de functieomschrijving, en dient de gevraagde kwalificaties en ervaring met beleid en samenwerking te hebben. Het voldoen aan de uitvoeringsvoorwaarden is essentieel, en daarnaast moet de inschrijver de juiste vaardigheden en ervaringen meebrengen om effectief te functioneren binnen de Provincie Overijssel.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag;
• Een maximum uurtarief van € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer;
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het fysieke/ruimtelijke domein van een gemeentelijke organisatie of provincie;
• Aantoonbare werkervaring met het schakelen tussen zowel interne als externe stakeholders binnen een overheidsorganisatie, licht dit duidelijk toe in het cv;

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsontwikkelaar binnen het fysieke/ruimtelijke domein van een gemeentelijke organisatie of provincie (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van landbouw binnen een gemeente (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met schakelen tussen zowel interne als externe stakeholders binnen een gemeente of provincie, licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten);
• Per mei 2025 beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen (15 punten).

Competenties

• Gedreven;
• Goede netwerker;
• Bestuurlijk sensitief;
• Organisatietalent;
• Communicatief vaardig (mondeling, schriftelijk).