Bestuursadviseur

Opdracht — Beschrijving

Als bestuursadviseur ben je de verbindende schakel tussen het bestuur en de afdelingen binnen de portefeuille van de bestuurder. Je fungeert als proactieve sparringpartner en woordvoerder van de bestuurder, bewaakt integraliteit en ordentelijkheid in besluitvorming en vervult een signalerende en adviserende rol namens Bestuurszaken. Je onderhoudt intensief contact met griffie, beleidsafdelingen en externe partijen en woont relevante politieke en maatschappelijke bijeenkomsten bij. Je houdt overzicht, bewaakt voortgang en ondersteunt bij issuemanagement, waarbij een flexibele houding en 24/7-mentaliteit vereist zijn. Je draagt bij aan het versterken van de externe oriëntatie van de bestuurder en het college als geheel, en levert een actieve bijdrage aan collegiaal bestuur.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting bestuurskunde, politieke wetenschappen, rechten of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring binnen gemeentelijke (of vergelijkbare publieke) context en kennis van bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Politieke sensitiviteit, discreet en vaardig in het omgaan met (publiek) gevoelige dossiers.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling; ervaring als woordvoerder is een pré.
• Vaardig in stakeholdermanagement, netwerken en het onderhouden van relaties met griffie, raadsleden en beleidscollega’s.
• Proactieve, oplossingsgerichte werkhouding, stressbestendig en flexibel inzetbaar (24/7-mentaliteit).
• Analytisch vermogen, overzicht houden en prioriteren; ervaring met issues- en risicomanagement.
• Integriteit, betrouwbaarheid en vermogen om bestuurlijke belangen te vertalen naar uitvoerbare adviezen.
• Woonachtig in of bereid te werken in Westland / Zuid-Holland; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Eisen

• Uurtarief maximaal €131,20 inclusief reiskosten woon-werk, fee Flextender en excl. BTW. Uurtarief maximaal € 131,20,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer én fee Flextender.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Bestuursadviseur binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als bestuurs- of directieadviseur binnen een overheidsorganisatie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar, waarvan minimaal 1 jaar bij een gemeente.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar, waarvan minder dan 1 jaar bij een gemeente.
• Minimaal 1 jaar maar minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een overheidsorganisatie.
• Minder dan 1 jaar van deze ervaring.
• Meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers en stakeholdermanagement binnen een overheidsorganisatie.
• Meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie met zowel politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers als stakeholdermanagement.
• Tot 3 jaar aantoonbare werkervaring met beide werkzaamheden binnen een overheidsorganisatie.
• Geen van beide werkzaamheden binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van bestuurlijke besluiten of adviezen naar acties en met het bewaken van de uitvoering van besluiten en afspraken.
• Bij ten minste één opdracht zowel het vertalen van besluiten of adviezen naar acties als het bewaken van de uitvoering van besluiten en afspraken.
• Bij ten minste één opdracht één van deze twee werkzaamheden.
• Geen van beide werkzaamheden is bij een opdracht vermeld.

Competenties

• Politieke sensitiviteit: herkent belangen, verhoudingen en de mogelijke gevolgen van adviezen of besluiten.
• Analytisch: brengt snel de kern van complexe dossiers in beeld en vormt een zorgvuldig, bruikbaar advies.
• Stressbestendigheid: blijft zorgvuldig handelen bij tijdsdruk, gevoelige kwesties en onverwachte ontwikkelingen.
• Flexibiliteit: blijft zorgvuldig handelen bij tijdsdruk, gevoelige kwesties en onverwachte ontwikkelingen.
• Communicatieve en adviserende vaardigheid: formuleert helder, stelt kritische vragen en kan een bestuurder en ambtelijke collega’s overtuigend adviseren.
• Verbindend vermogen: werkt effectief samen met bestuurder, griffie, directie en (beleids)afdelingen en overbrugt verschillende perspectieven.
• Regie en voortgangsbewaking: houdt overzicht, signaleert knelpunten tijdig en volgt besluiten en afspraken op.