Business Analist

Opdrachtbeschrijving

Team RedBull richt zich op de bouw en change van het huidige primaire systeem INDiGO met daarbij speciale aandacht/expertise voor het Nareisproces. Wij zoeken een proactieve, analytisch sterke Business Analist met een scherpe blik, een nieuwsgierige houding en een talent om snel orde te scheppen in complexe vraagstukken. Je bent niet iemand die alleen documenteert, maar juist iemand die verkent, visualiseert, uitdaagt en continu de vraag stelt: "Wat levert dit op voor de eindgebruiker?" Je werkt in een multidisciplinair Scrumteam en vormt een krachtig duo met de Product Owner. Samen zorgen jullie ervoor dat het team werkt aan datgene wat echt waarde toevoegt.

Vereist Profiel

Wij zoeken een Business Analist met de volgende kwalificaties: sterke analytische vaardigheden, ervaring met agile werken en scrum, uitstekende communicatievaardigheden, het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en dit te vertalen naar praktische oplossingen. Je moet in staat zijn om actief contact te onderhouden met stakeholders, de behoeften van eindgebruikers centraal te stellen, en samen te werken met testers en ontwikkelaars om het team naar succes te leiden. Kritisch denken en een nieuwsgierige houding zijn essentieel, evenals de vaardigheid om duidelijke en begrijpelijke informatie te communiceren naar verschillende teamleden. Ervaring met digitale tools zoals Miro is een pluspunt.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde Hbo opleiding.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met business analyse in softwareontwikkelteams (bij voorkeur in een Scrumomgeving).
• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met business analyse bij een (semi-) overheidorganisatie.

Wensen

• Conceptueel en organisatorisch vermogen.
• Analyserend vermogen.
• Overtuigingskracht, standvastig en besluitvaardig; overtuigend oplossingsrichting presenteren.
• Gaat vanuit verantwoordelijkheid een discussie niet uit de weg.
• Innovatief handelen.
• Communicatief sterk, zowel in woord als geschrift.
• Teamspeler, samenwerken en stressbestendig; ziet werk liggen en pakt dit op; blijft effectief onder grote tijds- en werkdruk.
• Stevig in de schoenen staan om met ontwikkelaars en testers te sparren.
• Van nature een Agile mindset: iteratief werken, leren door te doen, feedback ophalen en experimenteren zijn vanzelfsprekend.
• Talent voor visualiseren, structureren en het snel vinden van overzicht.
• Een benaderbare, ondernemende manier van werken: je legt makkelijk contact en schakelt snel.
• Een uitgesproken focus op eindgebruikers en hun behoeften.

Competenties

• Stakeholdermanagement en samenwerken met technische disciplines.
• Zeer sterke analytische vaardigheden en snel tot de kern kunnen doordringen.
• Hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden en helder adviseren op basis van gedegen en inhoudelijke argumenten op verschillende niveaus.