Business Consultant in de rol van Principal Consultant

Functie-inhoud

UWV zoekt een Business Consultant in de rol van Principal Consultant die inhoudelijke richting geeft vanuit het Novius-raamwerk. Als drijvende kracht achter deze transformatie geef jij inhoudelijke leiding aan de verandering. Met jouw strategische blik, diepgaande expertise en vermogen om complexiteit om te zetten in concrete, meetbare resultaten, bepaal jij mede de koers. In 2026 worden producten herijkt, doorontwikkeld en wordt gewerkt aan de realisatie van het dienstverleningsconcept binnen diverse projecten, in samenhang.

Gewenst profiel

De ideale kandidaat heeft een sterke strategische visie en kan deze vertalen naar praktische acties. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om informatie helder over te brengen. Daarnaast ben je bekwaam in het ontwikkelen van beleid en het opstellen van businesscases. Ervaring met projectmanagement en procesverandering is essentieel, evenals een goede kennis van relevante wet- en regelgeving. Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan opereren binnen de kaders van het UWV.

Eisen

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• Ten minste 10 jaar aantoonbare ervaring met het NOVIUS-raamwerk in de afgelopen 15 jaar.
• Ten minste 3 jaar aantoonbare ervaring in een SAFE-agile omgeving in de afgelopen 5 jaar.
• Ten minste 5 jaar aantoonbare ervaring met het werken onder architectuur in de afgelopen 10 jaar.
• Ten minste 3 jaar aantoonbare ervaring in het vertalen van business requirements naar functionele specificaties en user stories, inclusief documentatie en voortgangsbewaking in de afgelopen 4 jaar.
• Ten minste 2 jaar aantoonbare ervaring met Microsoft Dynamics in de afgelopen 5 jaar.
• Uitstekende verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Kennis van de mogelijkheden van ICT.
• Minimaal 3 jaar ervaring als senior adviseur op het vakgebied organisatie en informatievoorziening.
• Ervaring in leidinggeven aan complexe, strategisch georiënteerde organisatieveranderingsprojecten en implementatietrajecten.

Wensen

• Helder en draagvlak creërende communicatie richting diverse doelgroepen.
• Proactieve advisering en deelnemen aan richtinggevende netwerken op het vakgebied.
• Nauwgezette en samenhangende aanpak binnen verandertrajecten.

Competenties

• Klantgerichtheid: Onderzoeken van wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen.
• Resultaatgerichtheid: Gericht op het behalen van resultaten en ingrijpen bij tegenvallende resultaten.
• Samenwerken: Actieve bijdrage aan gezamenlijk resultaat, ook buiten eigen belang.
• Netwerken: Relaties en netwerken opbouwen en effectief inzetten.
• Omgevingsbewustzijn: Kennis van maatschappelijke, politieke en economische ontwikkelingen benutten.
• Visie: Focus op hoofdlijnen en lange termijn; ontwikkelen en uitdragen van nieuwe visies en strategieën.
• Oordeelsvorming: Juiste en realistische conclusies trekken op basis van informatie.
• Probleemanalyse: Signaleren van problemen, relevante informatie verzamelen en verbanden leggen.