Casemanager ERD

Functieomschrijving

Als Casemanager ERD werk je binnen Bedrijfszorg van Organisatie en Personeel Rijk en begeleid je (ex-)medewerkers bij herstel, re-integratie en arbeidsbemiddeling.
Je voert regie op de uitvoering van de Ziektewet (ZW), Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) en Werkloosheidswet (WW) voor opdrachtgevende ministeries.
Je onderhoudt contacten met externe uitvoerders, gecontracteerde bemiddelingsbureaus, klanten, leveranciers en bedrijfsartsen en bemiddelt bij interventies.
Je informeert en adviseert klantorganisaties over ERD-beleid en draagt bij aan gezondheidbevorderende organisatiekenmerken en eigenaarschap van medewerkers.
De opdracht kan op zzp-basis of op detacheringsbasis uitgevoerd worden; locatie is Den Haag, 32–36 uur per week met optie op verlenging (2x 6 maanden).

Vereist profiel

• WO werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring als casemanager in sociale zekerheidsregelingen.
• Gecertificeerde opleiding tot register case- en caremanager (RCCM / RCM / RCMC).
• Grondige kennis van en ervaring met ZW, Regeling WGA en WW en de praktische uitvoering daarvan.
• Aantoonbare ervaring in regievoering op verzuim: coördinatie van interventies, contacten met stakeholders en dossiermanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgericht adviesvermogen; je houdt klanten continu op de hoogte van het verloop.
• Ervaring met adviestrajecten en het werken binnen multidisciplinaire teams is vereist.
• Bij voorkeur kennis van de Rijksoverheid/sector Rijk en ervaring met ERD-processen binnen ministeries.
• Beschikbaarheid voor 32–36 uur per week; inzetbaar op zzp- of detacheringsbasis en bereid tot werken vanuit Den Haag.

Eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als casemanager en/of trajectbegeleider.
• Aantoonbaar de opleiding (casemanager) regie op verzuim (CRoV/ROV) of register case- en caremanager (RCCM/RCMC) afgerond.

Wensen

• Kennis van/ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van ERD WGA, ZW en WW. (aantoonbaar in CV en motivatie).
• Aantoonbare ervaring heeft met adviestrajecten relevant aan de uitvoering van de 3 sociale verzekeringswetten.
• Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Competenties

• klantgerichtheid;
• plannen en organiseren;
• voortgangscontrole;
• samenwerken;
• omgevingsbewustzijn;
• oordeelsvorming;
• flexibiliteit;
• stressbestendigheid