Casemanager Jeugd

Omschrijving

Tijdens de werving van een vaste Casemanager is de gemeente Oldambt op zoek naar een tijdelijke inhuurkracht om het team te versterken. Als Casemanager Jeugd ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van jeugdigen en gezinnen in moeilijkheden. Je analyseert situaties en verduidelijkt de vragen van het gezin om passende oplossingen te vinden. Veiligheid en signalen van onveiligheid binnen gezinnen zijn cruciaal in jouw werkzaamheden. Je werkt samen met ouders, sociale netwerken en diverse partners zoals scholen en zorgaanbieders om de juiste ondersteuning te bieden.

Kandidatenprofiel

Dit is wat we van je vragen:
· Een passende afgeronde hbo-opleiding social work met een SKJ registratie;
· Een rijbewijs en beschikking over een auto;
· Ervaring met diverse gesprekstechnieken;
· Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met weerstand;
· Je bent een kei in verslaglegging.

Eisen

• Je beschikt over een SKJ registratie. - Dit blijkt uit je cv.
• Je kan op 2 of 16 februari 2026 starten en je bent 32 uur per week beschikbaar. - Dit blijkt uit je motivatie.
• Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring als casemanager bij een gemeente. - Dit blijkt uit je cv. Omdat de nood bij invulling van deze opdracht hoog is, is tenminste 2 jaar ervaring een vereiste zodat je direct mee kan draaien in de organisatie.

Wensen

• Je hebt ervaring als casemanager bij de gemeente en kunt snel en voortvarend een caseload oppakken. Je hebt zo mogelijk ervaring met svJ of je kunt dit snel onder de knie krijgen. - Dit blijkt uit je cv en/of je motivatiebrief.
• Je woont in de provincie Groningen of directe omgeving. - Omdat betrokkenheid met de regio en fysieke aanwezigheid op kantoor belangrijk zijn moet dit blijken uit je cv.
• Je hebt kennis van de sociale kaart in Groningen. - Dit blijkt uit je cv en/of je motivatiebrief.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht.