Casemanager Regie op Verzuim

Samenvatting

Tijdelijke projectopdracht voor een Casemanager Regie op Verzuim (CROV) om een afgebakende portefeuille verzuimdossiers te analyseren, op orde te brengen en overdraagbaar op te leveren.

Focus op het taakveld sociaal: het verlagen van verzuim en het verbeteren van inzetbaarheid binnen de betreffende dossiers en het sociale domein als geheel.

Werkzaamheden omvatten nulmeting, juridisch zorgvuldige dossieropbouw, regievoering bij interventies en re-integratieadviezen, afstemming met leidinggevenden en arbodienst, en signaleren van procesknelpunten.

Op te leveren: actuele dossierbeelden per casus, termijnbewaking, vervolgadvies, praktisch verbetervoorstel voor het verzuimprotocol en een volledige eindrapportage met overdracht.

Project heeft duidelijke begin- en einddatum (circa 6 maanden), resultaatgerichte aansturing en autonomie voor de opdrachtnemer; geen structurele invulling van reguliere HR-taken.

Vereist profiel

• Afgeronde opleiding Casemanager Regie op Verzuim (CROV) verplicht.
• Aanvullende opleiding richting HRM of vergelijkbaar gewenst.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Casemanager (CROV) en HR-adviseur met complexe verzuim- en re-integratievraagstukken.
• Actuele kennis van Wet verbetering poortwachter, arbeidsrecht en sociale zekerheid.
• Ervaring met resultaatgerichte projectuitvoering, overdraagbare adviezen en procesverbetering; sterke analytische vaardigheden en zorgvuldige dossiervorming.
• Goede stakeholdervaardigheden: afstemming met medewerkers, leidinggevenden, arbodienst en externe deskundigen.
• Ervaring met duurzame inzetbaarheid (in-, door- en uitstroom) en bij voorkeur ervaring binnen gemeentelijke of publieke organisaties; kennis van het sociaal domein is een pré.
• Kan zelfstandig werken, neemt verantwoordelijkheid voor oplevering en werkt binnen de kaders van een tijdelijk, op resultaat gericht traject in Nijkerk.

Eisen

• Voor een tijdelijk en afgebakend project zoeken wij een zelfstandig professional met een afgeronde opleiding Casemanager Regie op Verzuim (CROV) en aantoonbare ervaring als HR-adviseur.
• Afgeronde opleiding Casemanager Regie op Verzuim (CROV).
• Afgeronde opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar;
• Aantoonbare ervaring als Casemanager (CROV) en HR-adviseur en met complexe verzuim- en re-integratievraagstukken (minimaal 5 jaar)
• Actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, arbeidsrecht en sociale zekerheid.

Wensen

• Kennis van het sociaal domein is een pré.