Casemanager Verzuim

Omschrijving

KVK zoekt een ervaren interim casemanager verzuim die het end-to-end verzuimproces leidt en de transitie van "eigen regie" naar "samen regie" ondersteunt.
De casemanager is gedurende de volledige verzuimperiode (maximaal 104 weken) het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden, medewerkers en betrokken stakeholders.
KVK is eigenrisicodrager voor Ziektewet en WIA; taken kunnen daarom ook WIA-aanvragen en het controleren van UWV-beschikkingen op juistheid omvatten.
De rol vereist regievoering over complexe dossiers, bewaking van wettelijke termijnen (Wet verbetering poortwachter) en coördinatie van bedrijfsarts, arbodienst en externe deskundigen.
Continuïteit, risicobeperking en verbeterde ondersteuning van leidinggevenden staan centraal; ook draagt de casemanager inhoudelijk bij aan kwaliteitsverbetering en analyse van verzuimtrends.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Regie voeren vanaf de eerste ziektedag tot en met afronding van het dossier (max. 104 weken).
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij complexe verzuim- en re-integratievraagstukken.
• Bewaken van wettelijke kaders, termijnen en dossieropbouw conform Wet verbetering poortwachter.
• Coördinatie van alle betrokken partijen (bedrijfsarts, arbodienst, leidinggevende, medewerker, externe deskundigen).
• Signaleren van risico's richting WIA-instroom en inzetten van passende interventies; beoordelen en opvolgen van WIA-aanvragen en UWV-beschikkingen.
• Ondersteunen van de transitie van "eigen regie" naar "samen regie" en begeleiden van een collega iol.
• Analyseren van verzuimtrends en aandragen verbeterkansen voor processen en kwaliteit.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als casemanager verzuim met end-to-end casemanagement en langdurige dossiers.
• Specialistische kennis van verzuim- en re-integratiewetgeving, inclusief Wet verbetering poortwachter, Ziektewet en WIA.
• Aantoonbare ervaring met eigenrisicodragerschap en processen rondom WIA-aanvragen en UWV-beschikkingen.
• Sterke advies- en procesregiefunctie richting management; kan complexe belangen en juridische kaders afwegen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en het vermogen draagvlak te creëren bij stakeholders.
• Resultaatgericht, verantwoordelijkheidsgevoel en aantoonbare risicobeheersing met directe financiële impact.
• Ervaring in coördinatie en samenwerking met bedrijfsarts, arbodienst en externe deskundigen.
• Analytisch vermogen om verzuimdata te interpreteren en verbeterkansen te signaleren.
• Competenties die tijdens het interview worden getoetst: samenwerken, communiceren, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheid nemen.
• Let op: uw aanbieding en CV worden vooraf getoetst op volledigheid en aantoonbaarheid van de gevraagde eisen; onvolledigheid kan leiden tot lagere ranking of terzijde leggen. Screening inclusief social media check maakt deel uit van de procedure.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO diploma in CROV
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Casemanager Verzuim
• Ervaring en kennis - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met verzuim, WVP, ziektewet en WIA, AVG en privacywetgeving, complexe verzuimdossiers
• Kennis en ervaring - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met YouForce
• Kennis en ervaring - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding binnen grotere organisaties en coaching en begeleiding voor leidinggevenden
• Kennis en ervaring - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met WVP, sociale zekerheid, arbeidsrecht
• Ervaring bij overheid - Aanbieder mag maximaal 1 cv indienen

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met strategisch advies en preventie interventies duurzame inzetbaarheid
• Kandidaat heeft een opleiding richting Register Care- en Casemanager (RCCM)