Coach verbonden partijen

Opdracht — Coach verbonden partijen

Binnen het team Juridische Zaken en Inkoop (domein Mens en Middelen) zoeken we tijdelijke, specialistische ondersteuning op het gebied van verbonden partijen.

Je levert expertise over ondernemingsrecht en de juridische werking van verbonden partijen zoals gemeenschappelijke regelingen, stichtingen, verenigingen en NV's/BV's.

De opdracht richt zich op kennisoverdracht en borging van expertise door middel van kennisdeling, casusbesprekingen, advisering en het opstellen van overdrachtsdocumentatie.

Je beoordeelt, leest en licht juridische documenten toe (statuten, reglementen, overeenkomsten) en gebruikt praktijkdossiers als leermateriaal voor de organisatie.

Het beoogde resultaat is een duurzame overdracht zodat de organisatie na afloop zelfstandig werkzaamheden rond verbonden partijen kan voortzetten.

Standplaats: Westland (Zuid-Holland). Belangrijkste taak: duurzame borgen van juridische expertise (80% van de opdracht).

Vereist profiel

We zoeken een ervaren juridisch specialist met aantoonbare kennis en competenties:

• WO-diploma in Rechten of vergelijkbare juridische opleiding met specialistische kennis ondernemingsrecht;
• Ruime ervaring met juridische vraagstukken rond verbonden partijen (gemeenschappelijke regelingen, stichtingen, BV/NV) binnen de publieke sector;
• Ervaring met het lezen, beoordelen en toelichten van statuten, reglementen en overeenkomsten;
• Aantoonbare vaardigheid in kennisoverdracht: trainen, coachen, casusbesprekingen en het opstellen van overdrachtsdocumentatie;
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden, praktisch en klantgericht; kan complexe juridische materie begrijpelijk overdragen;
• Zelfstandig, proactief en gericht op het duurzaam borgen van kennis binnen een gemeentelijke organisatie;
• Ervaring binnen gemeentelijke of publieke context en beschikbaar voor een tijdelijke opdracht is een pré.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding Nederlands recht op minimaal wo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met ondernemingsrechtelijke vraagstukken.
• Aantoonbare werkervaring met juridische vraagstukken rond verbonden partijen van een gemeente of andere decentrale overheid.
• Aantoonbare ervaring met het beoordelen en toelichten van overeenkomsten, statuten of reglementen van verbonden partijen.
• Aantoonbaar juridische kennis overgedragen aan medewerkers van een organisatie, bijvoorbeeld via dossierbesprekingen, begeleiding of scholing.

Wensen

• Aantoonbaar kennis over verbonden partijen overgedragen in de afgelopen 5 jaar aan juristen of andere medewerkers binnen een gemeente.
• Kandidaat heeft bij ten minste twee opdrachten overdrachtsdocumentatie opgeleverd waarmee medewerkers vergelijkbare juridische vraagstukken zelfstandig kunnen behandelen.
• Aantoonbaar juridische vraagstukken behandeld voor zowel publiekrechtelijke verbonden partijen (zoals gemeenschappelijke regelingen) als privaatrechtelijke verbonden partijen (zoals stichtingen of vennootschappen).
• Aantoonbaar medewerkers begeleid in de afgelopen 5 jaar bij de analyse van concrete dossiers over verbonden partijen.
• Aantoonbaar geadviseerd over de bestuurlijke of financiële belangen van een gemeente bij een verbonden partij.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met juridische advisering binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.

Competenties

• Legt juridische vraagstukken begrijpelijk uit.
• Bespreekt praktijkvoorbeelden.
• Helpt medewerkers om vergelijkbare dossiers later zelfstandig te behandelen.
• Doorgrondt complexe dossiers, overeenkomsten, statuten en reglementen.
• Onderscheidt hoofd- van bijzaken.
• Vertaalt juridische analyses naar duidelijke, bruikbare adviezen.
• Maakt de gevolgen van verschillende keuzes inzichtelijk.
• Herkent de bestuurlijke, financiële, maatschappelijke en politieke belangen die bij verbonden partijen een rol spelen.
• Licht complexe juridische materie helder toe.
• Legt kennis en afspraken zo vast dat collega’s deze later kunnen gebruiken.
• Pakt specialistische vraagstukken zelfstandig op.
• Stelt prioriteiten.
• Speelt flexibel in op nieuwe of complexe dossiers.