Communicatiemedewerker

Samenvatting van het te behalen resultaat

• Actieve en aansprekende inzet van social media rondom raadsactiviteiten, gericht op heldere zichtbaarheid en betrokkenheid.
• Toegankelijke vertalingen van politieke onderwerpen naar begrijpelijke taal voor inwoners, inclusief interviews met raadsleden gepubliceerd in de Halderbergse Bode.
• Schrijven van persberichten en inzetten van aanvullende communicatiemiddelen; stimuleren van interactie en participatie van inwoners.
• Advisering van de griffier en gemeenteraad over communicatievraagstukken en uitvoering en actualisatie van het communicatieplan voor het komende jaar.
• Opstellen van een advies voor doorontwikkeling van de (externe) communicatie van de griffie met concrete aanbevelingen voor inrichting en positionering van het vakgebied.
• De opdracht wordt zelfstandig uitgevoerd: eigen werkmethoden, eigen middelen, periodieke rapportage over voortgang en naleving van vergaderdata en afgesproken resultaten.
• Randvoorwaarden: overeenkomst van opdracht (Wet DBA), ongeveer driemaal per maand (avond)bijeenkomsten, facturatie op basis van vooraf afgesproken tarief, KvK-inschrijving en eigen aansprakelijkheidsverzekering vereist.

Vereist profiel

Aantoonbare ervaring als zelfstandig communicatieprofessional, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke context. Je beschikt over politieke sensitiviteit en handelt tactvol en omgevingsbewust. Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en een proactieve, zelfstandige, flexibele en resultaatgerichte werkhouding. Beschikbaarheid om enkele avonden per maand (fysiek of op afstand) bijeenkomsten bij te wonen is noodzakelijk. Je werkt met eigen materialen, rapporteert periodiek over voortgang, kunt meerdere opdrachtgevers combineren mits de afgesproken resultaten en deadlines worden gehaald, en hebt een KvK‑inschrijving plus aansprakelijkheidsverzekering.

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Kandidaat heeft ervaring met MS Office.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.