Concerncontroller

Beschrijving

De gemeente Smallingerland heeft een stevige positie gecreëerd voor het team Concerncontrol onder de gemeentesecretaris/directie. Met de basis gelegd, richt de komende periode zich op het borgen, verder professionaliseren en versterken van de organisatiebrede controlfunctie. We zijn op zoek naar een interim concerncontroller die deze ontwikkeling begeleidt en helpt bij het versterken van rechtmatigheid, doelmatigheid en risicobeheersing binnen de organisatie. Het is belangrijk te vermelden dat de huidige opdrachtnemer mogelijk ook voor deze aanbesteding zal inschrijven, wat geen voorkeursbehandeling impliceert, maar wel kan duiden op relevante ervaring. De aanbesteding is open voor alle geïnteresseerden en inschrijvingen worden gelijkwaardig en objectief beoordeeld op basis van de vastgestelde criteria.

Vereist Profiel

• Ervaring als concerncontroller of in een soortgelijke functie.
• Diepgaande kennis van rechtmatigheid, doelmatigheid en risicobeheersing.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders te betrekken.
• Proactieve houding en ervaring in het begeleiden van doorontwikkelingsprocessen.
• Affiniteit met gemeentelijke organisatie en haar processen.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.
• U bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP-er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking.
• Ruime recente ervaring als concerncontroller of soortgelijk binnen overheid of publieke sector.
• Aantoonbare en recente meerjaren werkervaring met leidinggeven aan control- of auditteams.

Wensen

• 50,00000000000001 % Kennis van BBV, rechtmatigheid, audit en risicomanagement.
• 50,00000000000001 % Ruime werkervaring als concerncontroller en revens teammanager concerncontrol bij een gemeentelijke organisatie van soortgelijke omvang (plusminus 600 medewerkers)

Verantwoordelijkheden

• Als interim concerncontroller:
• - geef je leiding aan het team Concerncontrol (VIC-adviseurs, interne controle, CISO, FG);
• - werk je nauw samen met Financiën, Inkoop en de lijnteams;
• - adviseer je directie, college en management gevraagd en ongevraagd over risico’s, rechtmatigheid en control;
• - bewaak je de kwaliteit van planning & control, auditing en risicomanagement;
• - vertegenwoordig je de gemeente richting accountant, auditcommissie en toezichthouders;
• - zorg je voor borging van werkwijzen, processen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie.

Competenties

• Strategisch inzicht Overtuigingskracht Organisatiesensitiviteit Resultaatgerichtheid Leiderschap