Coordinator IB&P, Kwaliteit (ENSIA)

Opdracht — Samenvatting

Je zorgt gedurende 12–18 maanden voor het opbouwen van structuur binnen IB&P door governance, werkprocessen en het team duurzaam in te richten.

Je neemt tijdelijk de dagelijkse aansturing van ISO’s, PO’s en de ENSIA-coördinator op je en bouwt het ISO-team verder uit en professionaliseert het.

Je implementeert een IB&P-governance framework en een ISMS, positioneert taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden en stemt dit af met de teammanager Informatievoorziening en de CISO.

Je maakt deel uit van het CERT bij high-impact incidenten en adviseert over de inrichting van een overkoepelende crisisorganisatie; daarnaast analyseer je de huidige werkwijzen en realiseer je verbeteringen.

Het resultaat is een helder afgebakende en gedragen rolverdeling tussen ISO’s, PO’s, ENSIA-coördinator en CISO, inzicht in benodigde capaciteit en overdraagbare documentatie voor continuïteit.

Vereist profiel

• Ruime ervaring in informatiebeveiliging en governance, bij voorkeur met opzet en beheer van ISMS (ISO 27001-ervaring is een pré).
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en professionaliseren van teams en bedrijfsbrede afstemming met stakeholders zoals CISO, PO’s en management.
• Sterke leidinggevende en communicatieve vaardigheden: je kunt teams aansturen, processen afspreken en draagvlak creëren binnen de organisatie.
• Ervaring met incidentmanagement en crisisorganisatie, en met deelname aan of coördinatie van een CERT.
• Pragmatische en resultaatgerichte aanpak: je brengt structuur, vastlegt werkprocessen en zorgt voor overdraagbare documentatie en continuïteit.
• Kennis van ENSIA-processen en ervaring in samenwerking met Privacy Officers is gewenst.
• Analytisch vermogen om huidige taakverdelingen en werkprocessen te doorgronden en te optimaliseren; vaardig in stakeholdermanagement en besluitvorming.

Locatie en functie

Gemeente Purmerend, Purmerend (Noord-Holland) — Coordinator IB&P, Kwaliteit (ENSIA) — TECHNOLOGY

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van informatiebeveiliging binnen een overheidsinstantie (bij voorkeur gemeente);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met teamcoaching binnen een overheidsorganisatie;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met sturing op procesniveau aan een team van professionals (benoemd dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op WO niveau.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar op gebied van informatiebeveiliging bij een gemeente, provincie of overheidsinstantie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met teamcoaching binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met sturing op procesniveau aan een team van professionals (benoem dit duidelijk in het cv)
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als manager op gebied van informatiebeveiliging (20) punten)
• Een korte motivatie aan waarom deze opdracht je aanspreekt en jij de geschikte kandidaat bent. De motivatie dient te zijn geschreven door de kandidaat zelf .

Competenties

• Strategisch denker
• Teamspeler
• Coachend leider
• Resultaat gericht