Coördinator verduurzaming vve's

Korte beschrijving

Binnen het team Energietransitie van gemeente Soest werken twaalf collega’s aan het Energieprogramma 'Energie van Soest' 2024–2030, gericht op een toekomstbestendig energiesysteem en het verbeteren van woningisolatie en wooncomfort.

De gemeente ondersteunt Verenigingen van Eigenaren (vve's) in samenwerking met 14 Utrechtse gemeenten, het Energiedienstencentrum (EDC) en Duurzaam VvE, om verduurzaming van gezamenlijke gebouwen praktisch en haalbaar te maken.

Als coördinator verduurzaming vve's verwijder je drempels in zowel interne gemeentelijke processen (vergunningen, leges, doorlooptijden, contactpersonen) als in de externe ondersteuning en communicatie richting vve's.

Je inventariseert knelpunten, stimuleert deelname aan het regionale vve-aanbod, ontwikkelt vervolgstappen en brengt aanvullende ondersteuningsmogelijkheden (ook voor huishoudens met laag inkomen binnen vve's) in kaart.

De opdracht is succesvol als de belangrijkste knelpunten zijn geïnventariseerd en vertaald naar concrete verbeterpunten, er een actueel overzicht van procedures en contactpersonen ligt, minimaal 50 vve's zijn bereikt en voor minimaal 50% van de benaderde vve's duidelijk is welke vervolgstap nodig is.

Je legt aanpak, contacten en aanbevelingen zo vast dat gemeente en samenwerkingspartners de ondersteuning van vve's duurzaam kunnen voortzetten en het vve‑aanbod zichtbaar en vindbaar is voor de doelgroep.

Vereist profiel

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. duurzaamheid, bouw/techniek, beleid of projectmanagement) of aantoonbare gelijkwaardige ervaring.
• Aantoonbare ervaring met vve's, woningcorporaties of bewonersorganisaties en kennis van relevante gemeentelijke procedures (vergunningen, welstand, flora- en fauna, leges e.d.).
• Sterke project- en procesvaardigheden: kunnen plannen, overzicht bewaren, prioriteren en concrete verbeterpunten formuleren en implementeren.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden: kan stakeholders enthousiasmeren, informatie begrijpelijk maken voor bewoners en samenwerken met gemeentelijke afdelingen en regionale partners.
• Ervaring met inventarisatie en analyse van knelpunten, en het vertalen daarvan naar praktische oplossingen en vervolgacties.
• Netwerkvaardig en samenwerkingsgericht: ervaring in het werken met regionale partners (EDC, DVvE, lokale energiecoöperaties) en lokale communicatieadviseurs.
• Resultaatgericht en documentatiebewust: levert heldere rapportages, overzichtskaarten van procedures/contactpersonen en borgt overdraagbaarheid van de aanpak.
• Proactieve, flexibele houding en organisatievaardigheden om zowel intern gemeentelijke processen te verbeteren als extern vve’s te bereiken en te begeleiden.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring met de interne procedures binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met verduurzamen van woningen van eigenaar-bewoners.
• Aantoonbare werkervaring in samenwerking met verschillende stakeholders waaronder VvE-besturen, appartementseigenaren en externe partners.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met Verenigingen van Eigenaren en de uitdagingen rondom verduurzaming.
• Aantoonbare werkervaring met bewonerscommunicatie en het betrekken van bewoners bij verduurzaming.
• Aantoonbare werkervaring met energiearmoede en financiële ondersteuning gericht op bewoners in energiearmoede.
• Aantoonbaar beschikbaar per 16 november 2026.

Competenties

• Doorzettingsvermogen.
• Motiveren.
• Resultaatgericht werken.
• Samenwerken.
• Overtuigen.
• Assertiviteit.
• Besluitvaardigheid.
• Effectief kunnen communiceren met diverse belanghebbenden.
• Effectief kunnen samenwerken met diverse belanghebbenden.