DevOps Engineer

Functieomschrijving

Als DevOps engineer voor de teams Belastingen en Drinkwater ben je verantwoordelijk voor het beheer van applicaties binnen de belasting- en drinkwaterketen. Je fungeert als het technische aanspreekpunt binnen het team en zorgt ervoor dat richtlijnen met betrekking tot architectuur, beveiliging en privacy worden nageleefd. Met jouw expertise in Microsoft Dynamics 365 en aanverwante applicaties draag je bij aan de stabiliteit van de omgeving en implementeer je waar nodig verbeteringen. Je voert technisch applicatiebeheer uit, lost gebruikersincidenten op en beheert Azure-componenten. Samen met je collega’s streef je naar kwalitatieve oplossingen en deel je kennis om de IT-omgeving continu te verbeteren.

Profiel

• Je hebt ruime ervaring met Microsoft Dynamics 365 en Azure-omgevingen.
• Je bent communicatief vaardig en kunt effectief samenwerken met verschillende teams en stakeholders.
• Je hebt kennis van ITIL-processen en kunt omgaan met complexe technische vraagstukken.
• Je bent proactief, stressbestendig en gericht op klanttevredenheid.
• Je bent leergierig, innovatief en bereid om je kennis te delen met anderen.

Eisen

• - HBO werk- en denkniveau
• - Minimaal 3 jaar werkervaring als DevOps engineer
• - Minimaal 1 jaar werkervaring met Microsoft Dynamics 365
• - Aantoonbare ervaring met Azure Resourcebeheer zoals o Storage accounts o Kubernetes o Application insight / log analytics o Active directory (EntraID) o App services Gelieve deze punten terug laten komen in een persoonlijke motivatie
• - Aantoonbare kennis en ervaring met Agile werkwijze en ITIL processen in DevOps teams

Wensen

• - Kennis en werkervaring met Azure Cloud (30p)
• - Kennis en ervaring met Kubernetes (30p)
• - Kennis en ervaring met netwerkbeheer (20p)
• - Kennis en ervaring met werken voor een overheid (10p)
• - Ervaring met Azure Devops en/of Topdesk (10p)

Competenties

• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
• Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
• Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.