Digital transformation leader/ principal.

Functieomschrijving

DOO zoekt een principal digital transformation leader (IV strategie & transformatie) met een bewezen staat van dienst in business transformatie en het adviseren en begeleiden van programmamanagers binnen het IT domein bij de overheid. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van integratie en synchronisatie van strategieën om zowel interne als externe transparantie te waarborgen. Je begeleidt programmamanagers in een complexe omgeving en helpt hen de programmadoelen te realiseren. Met oog voor kansen en risico's draag je bij aan de groei en duurzaamheid van de transparantie binnen de organisatie. Je beschikt over diepgaande kennis in de gebieden Open Overheid, digitale strategie, leiderschap en transformatie, evenals ervaring in organisatie- en teamontwikkeling.

Gewenst profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring in digitale transformatie en business transformatie.
• Ervaring in het begeleiden van programmamanagers binnen een politieke en bestuurlijke omgeving.
• Sterke vaardigheden in strategische coördinatie en risicobeheersing.
• Kennis van Open Overheid en digitale strategieën.
• Ervaring in organisatie- en teamontwikkeling.

Eisen

• Je bent een principal digital transformation leader (IV strategie & transformatie) met een bewezen staat van dienst in business transformatie en het adviseren en begeleiden programmamanagers binnen het IT domein bij de overheid.
• Naast deze kennis en vaardigheden, kan je ook de focus richten op organisatie- en teamontwikkeling en persoonijke begeleiding.
• Je hebt meerjarige ervaring met veranderkundige trajecten, reorganisaties en (complexe) problemen in grote (overheids)organisaties/ politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kandidaat heeft in de afgelopen jaren ervaring opgedaan in grote, complexe organisaties in de (semi-)publieke sector, bij voorkeur in overheidsorganisaties.
• Kandidaat heeft ruime ervaring in business transformatie en in het bijzonder op leiderschap en cultuur.
• Kandidaat heeft ruime, relevante werkervaring in het vertalen van strategie en beleid naar goverance en organisatie, naar leiderschap en teamontwikkeling, naar reorganisatie vraagstukken (reorganiseren en evalueren) en persoonlijke executive coaching.
• Kandidaat beschikt over een afgeronde academische opleiding in een relevant vakgebied
• Kandidaat heeft een bewezen trackrecord in het realiseren van impactvolle veranderingen (10 jaar)
• Kandidaat heeft ervaring op organisatie teamontwikkeling en reorganisatie vraagstukken (10 jaar)
• Kandidaat heeft diepgaande kennis van bestuurlijke processen en politieke content (10 jaar)

Wensen

• Het is wenselijk dat de Digital transformation leader kennis heeft van Defensie als organisatie
• Het is wenselijk dat de Digital transformation leader kennis heeft en ervaring binnen het programma Open Overheid, idealiter DOO