Directievoerder

Over de functie

De directievoerder is verantwoordelijk voor de voortgang en kwaliteit van het werk, binnen het vastgestelde bouwtijd en bouwbudget. Deze vacature is ontstaan met de vooropdrachten buitenbadfilters en terreinleidingen van de bouwteamontwikkeling Renovatie en Verduurzaming De Mirandabad. In deze rol ben je betrokken bij projecten die bijdragen aan de toekomst van Amsterdam, met respect voor de rijke geschiedenis van onze stad. Je werkt samen in een team bestaande uit een bouwkundig en installatietechnisch aannemer en de opdrachtgever, waarmee je zorgt voor een goede afstemming en uitvoering van de werkzaamheden.

Vereiste profielomschrijving

Gezocht wordt een professional met ervaring in het aansturen van installaties van zwembaden. De directievoerder dient in staat te zijn om 2 tot maximaal 4 uur per week aan het deelproject te werken. Een sterke focus op het bewaken van voortgang en kwaliteit binnen de gestelde bouwtijd en het beschikbare budget is essentieel. Kennis van lokale bouwwetgeving en ervaring in de gemeentelijke sector zijn een pré. Verder is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken en communiceren met diverse stakeholders, waaronder aannemers en opdrachtgevers.

Eisen

• Heeft ervaring met directievoering van zwembaden.

Wensen

• Heeft bij voorkeur ervaring met zwembadinstallaties.

Competenties

• Visie: Heeft het vermogen zaken in een breder kader te zetten; kan conceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Coachen: Geeft begeleiding aan medewerkers in het kader van hun taakvervulling, stimuleren van hun persoonlijke ontwikkeling.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.