Enterprise en Infra Architect

Omschrijving

Hoe zorg je dat 3.700 medewerkers in 11 gemeenten beschikken over een robuuste IT-infrastructuur? Wij zijn op zoek naar een Enterprise en Infra Architect die onze architectuur naar een hoger niveau tilt. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van een IT-structuur die technologie, beleid en uitvoering verbindt. Met jouw visie zorgen gemeenten voor een veilige en toekomstige digitale samenwerking. Ben jij de gedreven architect die deze belangrijke rol kan vervullen?

Gewenste Profiel

Onze ideale kandidaat heeft een afgeronde hbo- of wo-opleiding in IT of Technische Informatica, met minimaal 5 jaar ervaring als infrastructuurarchitect en 2 jaar als Enterprise Architect. Je hebt kennis van architectuurmethodieken zoals TOGAF, NORA en GEMMA. Ervaring met Cloud-platformen zoals Azure of AWS, evenals uitstekende communicatieve vaardigheden om complexe IT-onderwerpen helder uit te leggen, zijn essentieel. Kennis van de (semi-)publieke sector is een pluspunt. Een VOG-P verklaring is verplicht voor deze functie.

Eisen

• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Ben je ZZP-er? In het kader van goed werkgeverschap werken wij samen met een derde contractmanagementpartij. Dat betekent dat de opdracht getoetst wordt aan de wet- en regelgeving en dat je als ZZP-er de opdracht uitvoert met tussenkomst van Haert ZZP-contractmanagement. Haert zal als contractmanagementpartij de doorslag geven of je mag starten als ZZP-er op deze opdracht. Ga je daarmee akkoord?
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als infrastructuurarchitect in een complexe omgeving. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
• De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
• De kandidaat heeft kennis van methodieken en architectuurprincipes als TOGAF, NORA, GEMMA en/of DYA. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat heeft ervaring met Cloud platformen (Azure, AWS), virtualisatie, netwerken en security. Dit moet blijken uit het CV.
• Het maximum uurtarief bedraagt €140,-.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als Enterprise Architect. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

• De kandidaat heeft 1-5 jaar ervaring binnen een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG-P aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG-P dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG-P. Bij aanlevering mag de VOG-P niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG-P niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG-P aangevraagd te worden door de leverancier. De leverancier vraagt een VOG politiegegevens (VOG P) aan als u een werkgever bent uit de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’. Indien dit niet het geval is kunt u dit onderstaand kenbaar maken en zal de gemeente zorgdragen voor de aanvraag VOG-P. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG-P is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden. Bent u akkoord?
• De kandidaat heeft een afgeronde HBO of WO-opleiding, bij voorkeur richting Technische Informatica of vergelijkbaar. Dit moet blijken uit de CV.
• De kandidaat heeft ervaring met werken voor een IT samenwerkingsorganisatie. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.

Competenties

• Pro-actief
• Verantwoordelijkheid
• Samenwerken
• Flexibel
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Analytisch
• Netwerker
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit