Ervaren bestuursadviseur wethouder

Opdrachtomschrijving

De Gemeente Zutphen is op zoek naar een ervaren bestuursadviseur die zal optreden als de eerste adviseur van een of twee wethouders. Deze functie omvat het actief deelnemen aan de portefeuillehoudersoverleggen, waar strategische beslissingen en beleidszaken worden besproken. De adviseur zal verantwoordelijk zijn voor het adviseren en ondersteunen van de wethouders in hun dagelijkse werkzaamheden en het ontwikkelen van beleidsvoorstellen. Er wordt van de adviseur verwacht dat zij zich kunnen inleven in de gemeentelijke politiek en effectief kunnen communiceren met verschillende stakeholders. Deze rol is cruciaal voor het bevorderen van een effectieve samenwerking binnen het college van burgemeester en wethouders.

Vereist Profiel

• Minimaal een relevante opleiding op HBO- of WO-niveau
• Aantoonbare ervaring als bestuursadviseur binnen een gemeentelijke of publieke omgeving
• Kennis van gemeentelijk beleid en politieke processen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding
• In staat om strategisch te denken en complexe vraagstukken te analyseren

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen telefoon en laptop;
• Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als bestuursadviseur of een vergelijkbare rol;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 maart 2026 voor 30 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als bestuursadviseur of een vergelijkbare rol (50 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als eersteadviseur van tenminste één wethouder (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
• Uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2026 voor 30 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen (20 punten).

Competenties

• -Aanpassingsvermogen;
• -Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• -Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• -Luisteren;
• -Tactisch gedrag;
• -Resultaatgericht werken;
• -Samenwerken;
• -Overtuigen;
• -Assertiviteit;
• -Besluitvaardigheid;
• -Kritisch;
• -Analyserend vermogen;
• -Plannen en organiseren;
• -Integriteit;
• - Bestuurlijk-politieke sensitiviteit.