Ervaren Medewerker Burgerzaken

Beschrijving

Wij zijn op zoek naar een ervaren medewerker burgerzaken die zich kan inzetten voor diverse taken binnen het team burgerzaken. De kandidaat moet volledig inzetbaar zijn voor de burgerlijke stand, verwerking van verhuizingen, en de intake van immigratie en briefadressen. Als allround medewerker zal je niet alleen ondersteuning bieden in de backoffice, maar ook deelnemen aan baliediensten voor reisdocumenten en aangiften van de burgerlijke stand. Hierbij is het belangrijk dat de kandidaat zich beschikt over de benodigde kennis en ervaring om adequaat te kunnen functioneren in deze rol. Na een initiële detacheringsperiode van negen maanden, met mogelijkheden voor een vast dienstverband bij de Gemeente Harderwijk, zal er aandacht zijn voor verdere ontwikkeling door het volgen van aanvullende modules op NLQF-niveau.

Vereiste Profiel

• Gedegen kennis en ervaring in de burgerzaken en aanverwante dienstverlening.
• In staat om allround taken te vervullen binnen team burgerzaken.
• Ervaring met baliediensten en het verwerken van (complexe) aangiften.
• Bereidheid om bij te leren en aanvullende modules op NLQF-niveau te volgen.
• Flexibel en proactief in het bieden van een hoge kwaliteit van dienstverlening.

Eisen

• Minimaal in bezit van modules voor de basiskennis burgerzaken
• Minimaal 3 jaar werkervaring als allround medewerker burgerzaken binnen een gemeente en aantoonbaar ervaring  in de backoffice (burgerlijke stand)

Wensen

• Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Aanvullende vakdiploma’s binnen het vakgebied en de leerlijn NLQF niveau Basis en Specialistische vakdiploma’s geen basis vakdiploma’s – voldoet niet 1 of 2 basis vakdiploma’s – voldoet deels basis vakdiploma mét specialistische modules >2 specialistische vakdiploma’s – voldoet volledig
• Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Werkervaring binnen afdeling burgerzaken bij een gemeente <1 jaar = voldoet niet 1-2 jaar = voldoet deels >2 jaar = voldoet volledig
• Wens 3 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Bereid om te werken bij avondopenstelling (donderdagavond) Wel bereid = voldoet volledig Niet bereid/onbekend = voldoet niet

Competenties

• Kerncompetentie 1 Accuraat, nauwgezet
• Kerncompetentie 2 Gestructureerd en georganiseerd kunnen werken en dit ook kunnen borgen binnen het team.
• Kerncompetentie 3 Stress bestendig (en blijft kalmte uitstralen)
• Kerncompetentie 4 Werkdrukbestendig en productief (hands on en focus houden).
• Kerncompetentie 5 Analytisch inzicht
• Kerncompetentie 6: Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse Taal