F5 Netwerkbeheerder

Opdrachtbeschrijving

Als F5 netwerkbeheerder binnen Team MSI van de Sectie Beveiliging lever je cruciale ondersteuning voor de defensiebrede IT-infrastructuur met focus op netwerk- en securitydiensten.

Je draagt zorg voor ontwerp, beheer en optimalisatie van netwerkcomponenten (zoals loadbalancers, VPN's, firewalls en proxies) en waarborgt beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid van gegevens.

Je onderzoekt en lost complexe netwerkproblemen op, monitort prestaties en neemt proactieve maatregelen tegen beveiligingsdreigingen en verkeersknelpunten.

Je werkt volgens change management-processen (impactanalyse, testplannen, rollback) en levert bij aan netwerkbeleid, architectuurcriteria en continue verbetering van securitymaatregelen.

De rol vereist samenwerken met stakeholders binnen Defensie, waarborging van serviceniveaus en het toepassen van relevante wet- en regelgeving binnen een strikt beveiligde omgeving.

Vereist profiel

Opleiding en ervaring:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in beheer, implementaties en migraties van netwerkinfrastructuur binnen een streng beveiligde omgeving.
• Minimaal 4 jaar relevante ervaring passend bij het eCF-profiel Network Specialist (Referentiegebied E.08 Informatiebeveiligingsmanagement).

Certificeringen en technische vaardigheden:

• F5-CTS BIG-IP of gelijkwaardig niveau.
• CCNP (of gelijkwaardig niveau).
• Ervaring met loadbalancers (F5), VPN, firewalls, proxies en netwerkmonitoring/tools.
• Bekendheid met change management, troubleshooting in complexe IT-landschappen en netwerkconfiguratie voor beveiliging.

Gewenste competenties en persoonlijkheid:

• Proactief en initiatiefrijk, neemt verantwoordelijkheid en doet verbetervoorstellen.
• Doorzettingsvermogen bij complexe vraagstukken en grondige probleemverkenning.
• Sterk analytisch vermogen en probleemoplossend denken; kan hoofd- en bijzaken onderscheiden.
• Samenwerkingsgericht met goede communicatieve vaardigheden richting stakeholders en collega’s.

Voorkeurskennis:

• Aantoonbare ervaring binnen het Ministerie van Defensie is een pré.
• Ervaring met Check Point, Linux en Fortinet is gewenst.

Overige voorwaarden:

• Hybride werken mogelijk (ongeveer 2 dagen thuis, in overleg).
• Geen consignatiediensten vereist.
• Standplaats: Maasland, Zuid-Holland — Ministerie van Defensie.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.
• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
• Je bent bekend met Change Management processen (impactanalyse, testplannen, rollback-scenario's).
• Je bent in staat om te troubleshooten binnen een complex IT-landschap.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met beheer, implementaties en migraties op het gebied van netwerkinfrastructuur (VPN, firewalls, loadbalancers en proxies) binnen een strikt beveiligde omgeving.
• Je bent in het bezit van de volgende certificeringen: F5-CTS BIG-IP of gelijkwaardig niveau en CCNP.

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met Check Point.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met Linux.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met Fortinet.

Competenties

• Proactief & initiatief; Je neemt actief het voortouw, signaleert kansen en risico’s en komt zelf met verbetervoorstellen in plaats van af te wachten.
• Doorzettingsvermogen; Je houdt vol bij complexe vraagstukken en geeft niet snel op wanneer een oplossing niet direct voor de hand ligt. Je verdiept je totdat je de kern begrijpt.
• Analytisch vermogen; Je weet je weg te vinden binnen een bestaande organisatie en complexe technische omgevingen. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en tot de kern van een probleem doordringen.
• Probleemoplossend vermogen; Je denkt in alternatieven, weegt verschillende oplossingsrichtingen zorgvuldig af en brengt daarbij de voor- en nadelen duidelijk in kaart.
• Samenwerken; Je zoekt actief de samenwerking op, deelt kennis en informatie en toont oprechte interesse in het gezamenlijke resultaat.
• Communicatieve vaardigheden; Je vraagt door waar nodig, deelt inzichten met collega’s en zorgt voor een heldere afstemming met betrokken stakeholders.