Financieel adviseur

Samenvatting functie

Reguliere financiële advisering van budgethouders en ondersteuning bij het P&C-proces.
Advisering en financiële sturing binnen het project Huisvesting, inclusief rapportage en voortgangscontrole.
Signaleren van financiële risico's en kansen en het doen van concrete verbetervoorstellen.
Samenwerken met interne stakeholders en externen om besluitvorming te ondersteunen en uitvoerbaarheid te borgen.
Proactief optreden binnen het FINANCE-team van de Gemeente Westerkwartier (locatie Marum) gericht op resultaat en kwaliteit.

Vereist profiel

• Financieel onderlegd met ervaring in gemeenten of vergelijkbare publieke organisatie.
• Pro-actieve houding ten opzichte van de organisatie; neemt initiatief en anticipeert op ontwikkelingen.
• Samenwerkingsgericht: kan gemakkelijk op mensen afstappen, relaties opbouwen en effectief overleggen.
• Resultaatgericht met bestuurlijke sensitiviteit en oog voor kwaliteit en deadlines.
• Goede communicatieve vaardigheden: helder, overtuigend en luisterend; durft vragen te stellen.
• Ervaring met P&C-cyclus, begrotingsadvies en financiële projectondersteuning is een pré.
• Bereidheid om te werken vanuit Marum / Gemeente Westerkwartier.

Functiegegevens

Functietitel: Financieel adviseur
Afdeling: FINANCE
Locatie: Marum, Gemeente Westerkwartier

Eisen

• Opleidingsniveau - HBO Finance & Control
• Minimaal 3 jaar werkervaring in het financiële domein van een gemeente.
• Inzet via detachering - De kandidaat wordt uitsluitend aangeboden via detachering en is gedurende de opdracht in loondienst van de inschrijvende organisatie. Inzet als zzp’er, rechtstreeks of via een tussenconstructie, is niet toegestaan. Het betreft tijdelijke vervanging binnen een reguliere functie, waarbij de kandidaat onder aansturing van de gemeente werkt, onderdeel is van het team en dezelfde werkzaamheden uitvoert als medewerkers in loondienst. Hierdoor is onvoldoende sprake van zelfstandigheid voor inzet via een zzp-constructie.
• De kandidaat beschikt over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die aansluit bij de werkzaamheden van deze opdracht. De VOG is bij aanvang van de opdracht maximaal drie maanden oud.

Wensen

• Ervaring in gemeentelijke organisatie
• Voldoen aan opleidingsniveau en -,richting.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. .