Gemeentelijk Implementatiemanager IZA-transformatieplan Samen Mentaal Sterk

Functieomschrijving

Als verbindende implementatiemanager draag je bij aan de uitvoering van het IZA-transformatieplan “Samen Mentaal Sterk” voor negen gemeenten in regio Midden‑Brabant.

Je vertegenwoordigt de gemeenten in regionale samenwerking met huisartsen, ggz-aanbieders, zorgverzekeraars en het programmabureau en bent aanspreekpunt voor wethouders, beleidsadviseurs en lokale teammanagers.

Je organiseert en coördineert de implementatie van interventies (o.a. consultatiefunctie, multidisciplinaire overleggen, FACT+ deelname) en bewaakt KPI’s, planning en financiën in overleg met de kassier.

Je zorgt voor gelijkwaardige gemeenteparticipatie, creëert draagvlak, bevordert samenhang tussen lokaal en regionaal en stuurt tijdig aan op bestuurlijke besluitvorming waar nodig.

Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en onderhoudt de implementatiewerkgroep en belangrijke stakeholders binnen en buiten het transformatieplan.

Locatie: Gemeente Tilburg / regio Midden‑Brabant. Je werkt nauw samen met collega‑implementatiemanagers in West‑Brabant Oost en andere betrokken partijen.

Gevraagd profiel

Wij zoeken een ervaren en verbindende professional die processen organiseert, bestuurlijk sensitief is en ervaring heeft met implementatie in het sociaal en medisch domein.

• Werkervaring: minimaal 5 jaar in een vergelijkbare rol binnen lokaal/regionaal sociaal domein, bij voorkeur met ervaring in samenwerking met huisartsen en ggz.
• Vakinhoud: aantoonbare ervaring met programmamanagement, implementatie van veranderingen, KPI‑bewaking en financiën binnen meerpartijensamenwerkingsverbanden.
• Vaardigheden: sterke netwerk- en gesprekstechnieken, stakeholdermanagement, analytisch vermogen en resultaatgericht handelen.
• Competenties: bestuurlijk sensitief, organisatorisch sterk, besluitvaardig, proactief en coachend naar lokale teams.
• Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau; bij voorkeur in beleidskunde, bestuurskunde, gezondheidszorg of vergelijkbaar.
• Kennis en affiniteit: vertrouwd met ggz-processen, huisartsenzorg, e‑health/AI-toepassingen en veranderkundige aanpakken.
• Beschikbaarheid: regiobreed inzetbaar, reisbereidheid tussen gemeenten en samenwerking met regionale partners.

Persoonlijk: een verbindende aanjager die ruimte creëert voor lokale invulling, regionale eenduidigheid bewaakt en gemeenten helpt samen te leren en resultaten te bereiken.

Eisen

• -Harde eis; Je hebt ruime ervaring met het werken binnen de gemeentelijke context op strategisch, tactisch en operationeel vlak. Je schakelt moeiteloos tussen bestuurlijke gesprekken en inhoudelijke discussies.
• -Harde eis; Je hebt ruime ervaring met het werken binnen regio Midden-Brabant. Je kent de gemeenten en de gremia waarin wordt samengewerkt.
• -Harde eis: Je hebt ruime ervaring binnen het sociaal en medisch domein, hebt kennis over het IZA/AZWA en ook van de uitdagingen op het vlak van mentale gezondheid en de rolverdeling tussen sociaal en medisch domein hierin.
• -Je kan goed organiseren en hebt eerder gewerkt binnen regionale samenwerkingen aan het tot stand brengen van complexe processen.
• -Je hebt ruime ervaring als implementatiemanager, kunt overzicht bewaren, prioriteiten stellen en bent een aanpakker met een actieve resultaatgerichte stijl.
• -Je bent een verbinder en kunt mensen overtuigen en enthousiasmeren en vindt het leuk om processen in beweging te krijgen richting een doelstelling op lange termijn.
• -WO werk- en denkniveau.
• De eerste 3 genoemde functie-eisen, zijn harde eisen.
• Deze rol staat ook open voor ZZP-ers.
• Het betreft een schaal 13 rol CAO Gemeenten.